Roles y responsabilidades del Representante de la Dirección
Enviado por 123McVp • 21 de Abril de 2015 • Informe • 252 Palabras (2 Páginas) • 215 Visitas
Roles y responsabilidades del Representante de la Dirección
El directivo designado para el diseño e implementación del Modelo Estándar de
Control Interno debe cumplir con los siguientes roles y responsabilidades:
Formular, orientar, dirigir y coordinar el proyecto de implementación y
mantenimiento del Modelo.
Asegurar que se desarrollen a cabalidad cada una de las etapas previstas para la
implementación y mantenimiento del Modelo.
Informar a la alta dirección sobre la planificación y avances de la etapa
implementación y mantenimiento del Modelo.
Dirigir y coordinar las actividades del Equipo Modelo.
Coordinar con los directivos o responsables de cada área o proceso las
actividades que requiere realizar el Equipo MECI, en armonía y colaboración con
los servidores de dichas áreas.
Hacer seguimiento a las actividades planeadas para la implementación y
mantenimiento del MECI, aplicando correctivos donde se requiera.
Someter a consideración del Comité de Coordinación de Control Interno las
propuestas de diseño e implementación del Modelo, para su aprobación.
Roles y responsabilidades del Equipo MECI
En la conformación del Equipo MECI1
es importante contar entre sus miembros con
representantes de las diferentes áreas y disciplinas académicas con que cuenta la
entidad; dicho Equipo cumplirá los siguientes roles y responsabilidades:
Apoyar el proceso de implementación y mantenimiento del Modelo bajo las
orientaciones del representante de la dirección.
Capacitar a los servidores de la entidad en el Modelo y sus avances en la
implementación.
Asesorar a las áreas de la entidad en la implementación y mantenimiento del
Modelo.
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