SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

UNIDAD I.- CONCEPTOS SOBRE RIESGOS PROFESIONALES Y TÉCNICAS DE PREVENCIÓN.

1.1 CONCEPTO DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.

SALUD.- La salud es el bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad o dolencia, según la definición presentada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en su constitución aprobada en 1948. Este concepto se amplía a: "La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades." En la salud, como en la enfermedad, existen diversos grados de afectación y no debería ser tratada como una variable dicotómica. Así, se reformularía de la siguiente manera: "La salud es un estado de bienestar físico, mental y social, con capacidad de funcionamiento, y no sólo la ausencia de afecciones o enfermedades”. También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como a nivel macro (social). En 1992 un investigador amplió la definición de la OMS, al agregar: "y en armonía con el medio ambiente.[1]

Figura 1.- logotipo organización mundial de la salud (OMS)

SEGURIDAD OCUPACIONAL.- es una rama de la ingeniería dedicada a las actividades de identificación y control de las causas de los accidentes de trabajo. El profesional de la seguridad ocupacional se dedica a identificar y controlar las causas de los accidentes laborales. Trabaja muy de cerca con el higienista ocupacional y lo apoya en la implementación de controles para la prevención de enfermedades ocupacionales. Las instalaciones industriales y de construcción incluyen una gran variedad de operaciones que tienen peligros inherentes y requieren un manejo cuidadoso. Por ejemplo, las operaciones industriales pueden incluir factores de riesgo relacionados con el manejo, almacenamiento y procesamiento de sustancias potencialmente peligrosas, incendios, instalaciones eléctricas, derrames, tuberías, válvulas, recipientes, bombas, compresores, tanques, chimeneas, líquidos inflamables, espacios confinados, grúas, equipos de elevación, trabajos en alturas, entre otros. A su vez, las operaciones de construcción presentan peligros relacionados con excavaciones, instalaciones eléctricas temporales, caídas desde alturas, encofrados, trabajos en concreto, equipos pesados, carreteras, etc.

El profesional de la seguridad ocupacional debe ser capaz de identificar los factores de riesgo y recomendar controles adecuados para prevenir accidentes.[2]

figura 2.- equipo de seguridad

figura 3.- señalamientos en una empresa

1.2 DESARROLLO HISTÓRICO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.

El desarrollo de la seguridad se inició a fines del siglo antepasado, cuando el estudio de aspectos ambientales y mecánicos a través de la ingeniería e higiene industrial obtuvo considerables éxitos al disminuir el ambiente inanimado de trabajo. Décadas después lo expertos se percataron que a través de la capacitación y la supervisión involucrarían al personal en el esfuerzo preventivo de accidentes. Esto disminuiría notablemente los percances. Después de más observaciones los expertos se dieron cuenta que la supervisión, capacitación, pláticas, folletos, carteles y otros medios usados para entrenar al personal en el uso correcto de los recursos a fin de evitar accidentes eran insuficientes para controlar al factor humano de las organizaciones. Nueve de cada diez accidentes en el trabajo recaían en la inseguridad que presentaban algunos trabajadores al realizar su trabajo. Después de varios estudios biológicos, psicológicos y de destrezas y habilidades se llegó a una conclusión los accidentes en el trabajo no están determinados únicamente por características biológicas y psicológicas insuficientes sino por otras variables que situaban al accidente como una expresión o síntoma de mala adaptación coincidente con un bajo rendimiento y una conducta inadecuada. Algunas organizaciones no invierten en la capacitación de sus trabajadores ni en el desarrollo de programas de prevención de riesgos argumentando muchísimas barreras, tales como, falta de infraestructura y asistencia técnica, falta de recursos económicos, etc. Actualmente en varios países de Europa y norte América, se registran mas de 3 millones de accidentes de trabajo por año y aunque no se publican cifras, la OIT, estima que en el mundo ocurren más de 15 millones de accidentes laborales por año. A lo largo de la historia, el hombre se ha visto a la par por el accidente bajo las más diversas formas y circunstancias, desde las cavernas hasta las modernas empresas y hogares en la actualidad. Al realizar actividades productivas el riesgo atenta contra su salud y bienestar. Conforme se va haciendo mas compleja la realización de las actividades de producción, se van multiplicando los riesgos para el trabajador y se han producido numerosos accidentes y enfermedades. A principios, no obstante del siglo XVII se desarrolló en Inglaterra el sistema fabril descuidándose el bienestar físico de los trabajadores. Los accidentes y enfermedades afectaban a los grupos de trabajo sometidos a largas horas de labores sin protección, con iluminación y ventilación inapropiada, por lo tanto de esta forma se daban los accidentes y prevalecías las enfermedades industriales. En 1802 nace una ley para proteger la salud y la mortalidad de los aprendices y otros trabajadores de la hilandería y fabricas. En 1841 surge la primera legislación de fábricas francesas, sobre el empleo de niños en las empresas industriales, fábricas y talleres que utilizaban fuerza motriz o que trabajaban sin interruptores. En los Estados Unidos de Norteamérica fue Massachusetts el primer estado que adoptó una ley para la prevención de accidentes en las fabricas en 1877 en 1886 adopto una ley para hacer obligatoria la notificación de accidentes. Nuestro país no ha quedado al margen en el hecho en que sus trabajadores se ven inmersos en condiciones inseguras y de desamparo; sin embargo estas circunstancias son las que impulsan a los trabajadores o contrarrestar unidos estas situaciones. La falta de protección el trabajador le falta de medios de seguridad e higiene en talleres y establecimientos fabriles, dejaron por demás la responsabilidad a los patrones por los daños acaecidos en el trabajo. En 1917 se eleva a rango constitucional las garantías sociales , que quedaban plasmadas en el articulo 123 el cuyo inicio se evoca a la legislación de los Estado un reglamento y culmina con la ley federal del trabajo en 1931 sin embargo por la exigencia del país dicha ley es revisada ,reformada y puesta en vigor el 1 de mayo de 1970.El mismo artículo constitucional en su fracción XXIX señala las necesidades de establecer un sistema seguro social, que culmina

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