SHA en Venezuela

Inicio de SHA en Venezuela:La higiene y seguridad industrial se inició en Venezuela, con la formulación de la Ley de Minas en 1909 En 1928, se promulga la primera ley del Trabajo aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se creó en el año de 1936 con la formulación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento. Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte. En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo, vehículo de mucha importancia, en la actualidad, inclusive. Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el decreto número 46 (2195) el cual se conoció como el Reglamento de Prevención de Incendios. Por otra parte en el mismo período anterior la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN) prosiguen su intensa labor de estandarización de normas en materia de seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivel nacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)Objeto de la LOPCYMAT.Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.Sanciones Penales por Muerte o Lesión del Trabajador:Cuando el empleador incurra en faltas graves o muy graves y si del accidente o enfermedad ocupacional se ocasiona:- La Muerte: Prisión de 8 a 10 años.- Discapacidad total y permanente para cualquier tipo de actividad:..5 a 8 años de prisión.- Discapacidad total y permanente para el trabajo habitual:....4 a 7 años de prisión.- Discapacidad parcial y permanente:....2 a 4 años de prisión. - Discapacidad temporal:..... 2 meses a 2 años de prisión.- Con Gran Discapacidad:....2 a 4 años de prisión.Filosofía de la seguridad:1.-Evitar daños humanos y o materiales.2.-Evitar incidentes.3.-Conscientizar a las persona sobre la seguridad.4.-Evitar la degradación de los recursos naturales.Conceptos BásicosSeguridad:Condición o situación ideal libre de peligro. Cotidianamente se puede referir a la seguridad como la ausencia de riesgo.Higiene:Ciencia de preservar la salud. Higiene es el conjunto de conocimientos y técnicas que deben aplicar los individuos para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos nocivos sobre su salud.Higiene ocupacional:Es una disciplina que estudia los ambientes laborales con el objetivo de conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con el trabajo que desempeñan. Teniendo como meta minimizar o incluso eliminar los peligros o condiciones que puedan contribuir a desencadenar enfermedades profesionales a que se encuentran expuestos.Seguridad industrial:Es una disciplina de la ingeniería y que se encarga del estudio de los riesgos y los peligros inherentes a la actividad laboral. Analiza, investiga y recomienda normas, procedimientos y/o medidas apropiadas para el logro de operaciones seguras en el trabajo.Áreas de la seguridad integral.•Prevención de accidentes.•Higiene ocupacional.•Protección física de instalaciones.•Medicina laboral.•Control de pérdidas.•Protección ambiental.•Protección civil.•Tecnología de incendios:  • Prevención de incendios.  • Protección contra incendios  • Extinción de incendios  • Investigación de incendios.Definiciones según COVENIN:Higiene IndustrialEs la ciencia y el arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores de riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar

...