Salud Ocupacional
Enviado por padusan • 24 de Mayo de 2013 • 526 Palabras (3 Páginas) • 313 Visitas
LISTA DE CHEQUEO
INDICADORES DE GESTION EN S.O
NOMBRE: _________________________________________________________________
EMPRESA: ________________________________________________________________
FECHA: ___________________________________________________________________
Previo a la asistencia a la capacitación de pausas activas, responda las siguientes preguntas según su experiencia en la empresa.
PREGUNTAS
Que entiende por indicadores de gestión?
Expresión cuantitativa del comportamiento y desempeño de un proceso, cuya magnitud, al ser comparada con algún nivel de referencia, puede estar señalando una desviación sobre la cual se toma acciones correctivas o preventivas según el caso.
Los resultados del desempeño de una empresa, cumplimiento de sus actividades, cobertura, calidad de ejecución, impacto logrado se expresan en índices de gestión.
Los indicadores permiten
• Tener control de la situación, predecir y actuar
• Forma de retroalimentación, monitoreo de la ejecución o avance de un proyecto, planes estratégicos etc.
Como se calculan las horas-hombre trabajadas? El número total de horas trabajadas por todos los empleados en las diferentes secciones. Estas horas representan el tiempo real de exposición a riesgos inherentes al trabajador
HHT= N° de trabajadores x N° de días laborales en el mes x N° horas laboradas al día
Se descuentan horas no laboradas( retardos, permisos, licencias, incapacidades, sanciones, vacaciones y se adicionan las horas trabajadas como extras y las autorizadas como adicionales.
Que es un accidente de trabajo?
Definición de la Comunidad Andina de Naciones
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es aquel que también se produce durante la ejecución de órdenes del empleador durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas del trabajo.
Los traslados de la casa al trabajo y viceversa cuando el transporte es suministrado por el empleador.
Que es enfermedad profesional?
Definición del Código Sustantivo del Trabajo
Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
Sabe cómo verificar la ejecución de actividades en un periodo determinado?
Indicador de cumplimiento
ICP= Actividades realizadas . X 100 = %
Actividades programadas
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