¿Se Ofrecen Datos De Contacto Para Solicitar más Información, Concertar Entrevistas O Conocer Los Resultados?

Capital humano

Unidad 2. Reclutamiento y selección

Evidencia de Aprendizaje. Diagrama de flujo

Apoyado en los temas y actividades de esta unidad, propondrás el procedimiento

general de selección del personal en una empresa turística de tu elección mediante un

diagrama de flujo. Para ello:

1. Revisa la sección de empleo o bolsa de trabajo en las páginas de internet de las

siguientes empresas del sector turismo:

• Hoteles Fontan http://www.hotelesfontan.com/

• Hoteles Marriot http://www.espanol.marriott.com/

• Grupo Travel Network http://travelviajes.com.mx/

• Corporación Mexicana de Restaurantes http://www.cmr.ws/

• Aeroméxico http://www.aeromexico.com/mx

2. Elabora una tabla comparativa de estas empresas, tomando en cuenta los

siguientes cuestionamientos:

¿Es clara la ruta de acceso a la sección de empleo, bolsa de trabajo o carreras? ¿Se brinda información sobre las políticas de empleo que utiliza la empresa? ¿Es suficiente la información que se presenta sobre los puestos de trabajo para el

candidato?

¿Se ofrecen datos de contacto para solicitar más información, concertar entrevistas o

conocer los resultados?

3. Selecciona una de estas empresas e investiga los procesos de reclutamiento y

selección que se siguen. Recurre a la información disponible en internet, en las bolsas

de trabajo, y/o de ser posible, establece contacto con la empresa. Reúne esta

evidencia como muestra de las actividades que realizaste.

4. Realiza un diagrama de flujo con la información recopilada donde se muestren los

pasos y condiciones que establece la empresa seleccionada para contratar a un

candidato.

5. Al finalizar, integra el cuadro comparativo y el diagrama de flujo en un solo

documento y envía tu archivo al Facilitador (a) mediante la sección: Tareas, con la

nomenclatura EA_CH_U2_XXYZ. Espera la retroalimentación.

*No olvides consultar el documento Escala de evaluación U2.

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