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Seminario de título. Planteando objetivos de investigación


Enviado por   •  9 de Enero de 2023  •  Informe  •  580 Palabras (3 Páginas)  •  539 Visitas

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DESARROLLO

1. Utilizando la taxonomía de Bloom y sus diferentes dominios, identifique un listado de 6 objetivos tentativos para su proyecto de título.

Basado en la taxonomía de Bloom centre el objetivo de mi investigación en primera instancia se trataría sobre la caída de altura en trabajos verticales con cuerdas, ya que es de suma importancia el desarrollo de las medidas preventivas para evitar estas caídas, es por ello que se plantean los siguientes objetivos tentativos:

  • Mantener actualizado un registro de accidentabilidad en función a los accidentes de caída en altura.
  • Creación de comité evaluativo en terreno para controlar las medidas preventivas de la actividad y poder poner énfasis en el porte y uso seguro del sistema anticaidas.
  • Establecer mejoras continuas o medidas preventivas para estos factores de accidentes.
  • Disponer de área segura para sobreguardar la integridad del personal, este lugar físico podrá usarse de igual forma como área de emergencias u operaciones.
  • Realización de capacitaciones al personal, campañas preventivas y difusión comunicacional con respecto a las caídas de altura y sus formas de prevenirlos.
  • Evaluación de riesgos residuales y aplicación de mejoras continuas finales para poder dejar al mínimo los riesgos presentes.

2. Clasifique en objetivos generales y específicos desde el planteamiento del problema de investigación. Ejemplifique con 1 objetivo general y 3 objetivos específicos. Repita este ejercicio 3 veces

Objetivos Generales

Objetivos Específicos

  • Establecer de una planificación de los trabajos por medio de procedimientos y estudios de los riesgos.
  • Determinar la coordinación entre todos los participantes de la actividad.
  • Elaboración de formas de actuar en caso de emergencia o accidentes.
  • Disponer de datos que puedan ser utilizados en la generación del protocolo.
  • Regular toda acción de los trabajadores durante la actividad.
  • Regular el sistema de la organización con el fin de poder aplicarla de manera óptima durante algún imprevisto como accidente o emergencia.
  • Instaurar responsabilidades al personal.
  • Establecer un límite de acción para poder abordar todas las sesiones de la actividad.
  • Determinar alcance de responsabilidades para todo el personal que participe de la actividad.
  • Estandarizar los elementos claves y básicos a considerar durante una emergencia o accidente.
  • Realización de manejo de los riesgos en conjunto de todos los participantes de la actividad.
  • Establecer las funciones y los roles de todo el personal presente de la actividad.

3. Justifique desde la taxonomía de Bloom la clasificación propuesta por cada objetivo general y específico.

Objetivo General

Objetivo Especifico

Justificación

Establecer un programa de entrenamiento al personal

  • El personal auditor que inspecciona deberá realizar coordinación entre sí para realizar inspecciones más recurrentes.
  • Mantener operativo material de apoyo para las capacitaciones.
  • Establecer métodos de inspecciones conductuales para el personal.
  • Al poder mantener un apoyo de más participantes de las actividades, podemos reducir en gran cantidad los accidentes ocurridos durante la actividad.

Aumentar las inspecciones por parte del personal auditor o de seguridad laboral.

  • Definición de responsables para cada actividad.
  • Normalizar en el personal las inspecciones y etapas para fiscalizar.
  • Definir el plan de acción ante desviaciones en la actividad.

Al aumentar las inspecciones por parte del personal auditor o inspeccionador, se disminuirá la tasa de accidentabilidad o desviaciones por falta de documentación.

Establecer las responsabilidades tanto penales como civiles según la normativa legal vigente.

  • Aumentar el control por parte del personal auditor.
  • Establecer las responsabilidades penales según el acontecimiento.
  • Aplicar un ciclo de riesgos residuales en donde se buscarán mejoras continuas.

Al aplicar sanciones al personal, estos tomaran conciencia de lo acontecido y podrán evaluar de mejor manera las condiciones del trabajo.

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