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TAREA MEDIDAS DE DISPERSION


Enviado por   •  17 de Febrero de 2015  •  210 Palabras (1 Páginas)  •  300 Visitas

El país Inicia el proceso de renovación de las personas que van a ejercer por

cuatro años los principales cargos del Poder Ejecutivo, Asamblea Legislativa y

Régimen Municipal.

El Instituto de Fomento y Asesoría Municipal, consciente de una adecuada

capacitación, de los nuevos regidores, tendiente a una eficaz y eficiente labor

dentro del Régimen Municipal, preparó el VII Programa de Capacitación para

las Nuevas Autoridades Municipales 2002-2006.

Dentro del Programa de Capacitación destaca, como uno de los principales

documentos, el Código Municipal con Comentarios e Índice Analítico,

elaborado por la Dirección Jurídica del IFAM.

Costa Rica está actualmente en un proceso de reorganización políticaadministrativa,

en donde la desconcentración y descentralización de las

decisiones y funciones de los Entes Públicos, impera a todas luces. La mayoría

de los profesionales, técnicos y las personas en general, concuerdan que es a

través de las Municipalidades que se debe efectuar un proceso de cambio

institucional en la prestación de servicios y la torna de decisiones, para una

consolidada representación y participación ciudadana que refuerce los lazos

democráticos y dé confianza de las personas en sus instituciones

gubernamentales.

Consciente de la importancia que reviste el Código Municipal y de la amplia

demanda que tendrá de parte de las autoridades y de todos los municipalistas,

presento con orgullo esta primera edición correspondiente a la normativa

vigentes de julio de 1998 y que derogó, precisamente, el Código de 1970

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