TEMA TAREA 1: “COMPENSACIONES Y PRESTACIONES” CAP 10-11 CHIAVENATO
Enviado por Gino Vasquez Rimac • 4 de Abril de 2017 • Informe • 599 Palabras (3 Páginas) • 371 Visitas
TAREAS GERENCIA CAPITAL HUMANO
TEMA TAREA 1: “COMPENSACIONES Y PRESTACIONES” CAP 10-11 CHIAVENATO
TEMA TAREA 2: “ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH- CAP 2 SNELL.
TEMA TAREA 3: “CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO” CAP 12 CHIAVENATO
TEMA TAREA 4: “RELACIONES CON LOS EMPLEADOS” CAP 13 CHIAVENATO
TAREA FECHA DE ENTREGA
#1 JUEVES 29 SETIEMBRE
#2 JUEVES 13 OCTUBRE
#3 MARTES 18 OCTUBRE
#4 JUEVES 3 NOVIEMBRE
CONTENIDO DE LAS TAREAS
1- CADA ALUMNNO DEBE LEER LA BLBLIOGRAFÍA ENTREGADA PARA EL TEMA ESPEC+IFICO.
2- LA TAREA ES INDIVIDUAL PERO SE PRESENTARÁ EN GRUPO.
3- CADA ALUMNO DEBERÁ HACER EN UNA HOJA EN WORD;
- UNA NOTICIA REFERIDA AL TEMA( PUEDE ESCANEARLA Y PEGARLA COMO IMAGEN EN EL WORD)
- UN VIDEO , DE PREFERENCIA UN LINK
- APLICACIÓN EN LA VIDA REAL DE UN TEMA.
- MEJORES PRÁCTICAS SOBRE EL TEMA
- ALGUNA INFORMACIÓN DE INTERES SOBRE EL TEMA QUE COMPLEMENTE LA INFORMACIÓN DE LA BIBLIOGRAFÍA ENTREGADA.
4- CADA GRUPO PRESENTARÁ AL PROFESOR LA CARÁTULA ADJUNTA Y A CONTINUACIÓN LOS APORTES EN WORD DE CADA MIEMBRO DEL GRUPO IMPRESOS. TODO ENGRAMPADO Y PERFORADO.
5- EL PROMEDIO DE ESTAS 4 TAREAS SERÁ LA NOTA DE LA PRÁCTICA # 2
6- A CONTINUACIÓN LA CARÁTULA Y EL FORMATO DE PRESENTACIÓN DE CADA APORTE
UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA
TEMA DE LA TAREA: _________________________________________
Profesor :Jose Guanilo
Alumnos CALIDAD DEL APORTE PRESENTACIÓN ESMERO EN LA TAREA Nota
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Máximo puntaje 12 3 7 20
TAREA #
TEMA DE LA TAREA:
NOTA: el alumno no tiene que limitarse a los espacios de este formato.
GRUPO #: 7
NOMBRE DEL ALUMNO: Gino Vasquez Rimac
TÍTULO DEL TEMA A DESARROLLAR: Remuneración (Administración de sueldos y salarios)
CONTENIDO
COMENTARIO DEL ALUMNO:
Ahora las empresas pueden bajar el sueldo cuando ellos estén predispuestos de hacerlo, por lo que en nuestro país no se estaría respetando de cierta manera la valuación y clasificación de los puestos según el salario estimado, y es que ahora la sentencia
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