Teorias Comparativas De La Administracion

TEORIA

ASPECTOS <><>

TEORIA ESTRUCTURALISTA <><>

TEORIA BUROCRATICA <><>

TEORIA DE LOS SISTEMAS <><>

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REPRESENTANTE <><>

JAMES BURNHAM <><>

MAX WEBER <><>

LUDWING VON BERTALANFFY <><>

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AÑO <><>

1947 <><>

1940 <><>

1951 <><>

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PERSPECTIVA <><>

En la estructura organizacional, en las personas y en el ambiente <><>

Sólo en la estructura organizacional. <><>

Integradora <><>

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ENFOQUE DE LA ORGANIZACIÓN <><>

Múltiple y globalizante, formal e informal <><>

Organización formal <><>

Define la organización como un sistema <><>

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ENFOQUE <><>

Sistema abierto <><>

Sistema cerrado <><>

sistema abierto o cerrado <><>

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CONCEPTO DE LA ORGANIZACIÓN <><>

Unidad social grande y compleja <><>

forma de organización humana basada en la racionalidad <><>

No se limita a la división y coordinación entre los departamentos y secciones. <><>

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CARACTERISTICAS <><>

Se basan en un sistema abierto y utilizan un modelo natural. Diferenciación del poder <><>

Normas y reglamentos, carácter formal de las comunicaciones, carácter racional y división del trabajo, impersonalidad en las relaciones, jerarquía de autoridad, rutina y procedimientos y competencia técnica <><>

No busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. <><>

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CONCEPCION DEL HOMBRE <><>

Ser social que desempeña roles dentro de varias organizaciones <><>

Hombre organizacional <><>

hombre-máquina

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