Tipologia De Los Ambientes

“AÑO DE LAS CUMBRES MUNDIALES EN EL PERU”

TEMA: “Tipología De Los Ambientes”

ELABORADO POR : IBARRA ESCALANTE, SERGIO

ANDERSON

PROFESOR : ARMANDO ANÍBA ARICOCHE

GARCÍA

FECHA DE EXPOSICIÓN : 27/10/08

2008 - I

LIMA – PERÚ

Tipología de los ambientes

A pesar de que el ambiente es único, cada organización esta expuesta a solamente una parte de el y esa presenta características deferentes de las demás.

Para facilitar el análisis ambiental existen tipologías de ambientes, relacionados con el ambiente de tarea. Veamos algunas clasificaciones de los ambientes.

1. En cuanto a su estructura.

Los ambientes pueden clasificarse en homogéneos y heterogéneos.

• Ambiente Homogéneo.

Cuando se compone de proveedores, clientes y competidores semejantes.

El ambiente es homogéneo cuando existe poca segmentación y diferenciación de los mercados.

Características:

Poca segmentación del mercado

Características homogéneas de: proveedores, clientes y competidores

Simplicidad ambiental

Problemas ambientales homogéneos

Reacciones uniformes de la organización

Estructura organizacional sencilla

• Ambiente Heterogéneo.

Cuando ocurre mucha diferenciación entre los proveedores, clientes y competidores, lo que provoca una diversidad de problemas diferentes a la organización. El ambiente es heterogéneo cuando existe mucha diferenciación de los mercados.

Características:

Mucha segmentación de mercado

Características heterogéneas de: proveedores, clientes y competidores

Complejidad ambiental

Problemas ambientales heterogéneos

Reacciones diferenciadas de la organización

Estructura organizacional diferenciada

2. En cuento a su dinámica.

Los ambientes pueden clasificarse en estables o inestables.

• Ambiente estable.

Es el ambiente caracterizado por poco o ningún cambio. Es en donde los cambios son lentos y previsibles o en donde casi no ocurren cambios. Es un tranquilo y previsible.

Características:

Estabilidad y permanencia

Poco cambio

Problemas ambientales y rutinarios

Previsibilidad y certeza

Rutina y conservación

Mantenimiento del estatus quo

Reacciones estandarizada y rutinaria

Tendencia ala burocracia

Lógica del sistema cerrado

Preocupación por la organización

Intraorientacion para la producción

Énfasis en la eficiencia

• Ambiente inestable.

Es el ambiente dinámico que se caracteriza por muchos cambios. Es el ambiente en donde los agentes están constantemente provocando cambios e influencias reciprocas, formando un cambio dinámico de fuerzas. A inestabilidad provocada por los cambios genera una incertidumbre para la organización.

Características:

Inestabilidad y variación

Mucho cambio y turbulencia problemas ambientales nuevos imprevisibilidad e incertidumbre

Ruptura y transformación

Innovación y creatividad

Reacciones variadas e innovadoras

Tendencia ala adhocracia

Lógica del sistema abierto

Preocupación por el medio ambiente

Extrorientacion para el mercado

Énfasis en la eficacia

Tecnología

Al lado del ambiente, la tecnología constituye otra variable independiente que influencia las características organizacionales (variables dependientes). Además del impacto ambiental (para ciertos autores, imperativo ambiental), existe el impacto tecnológico (para otros autores, imperativo tecnológico) sobre las organizaciones.

Las organizaciones utilizan forma de tecnología para ejecutar sus operaciones e realizar sus tareas. La tecnología adoptada puede ser tosca y rudimentaria (como la limpieza

...