Tipos De Planes

UNIVERSIDAD DE ORIENTE

NÚCLEO MONAGAS

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

INTRODUCCIÓN

Este trabajo fue realizado para conocer acerca de la planificación y como alcanzar losobjetivos que quedan recogidos en los planes y sus diferentes clasificaciones o los tipos de planes, según sus diferentes dimensiones, tales como: según su amplitud, según el nivel en que se formulan,según su periodo y según su contenido; y en la que estas se derivan.

De allí se obtiene una buena planificación para uso de todos los instrumentos, donde se establece desde luego la coordinaciónentre ellos, como también los presupuestos.

TIPOS DE PLANES

Los planes son el resultado del proceso de la planeación y pueden definirse como diseños o esquemas detallados de lo que habrá dehacerse en el futuro, y las especificaciones necesarias para realizarlos. Existen formas muy diversas de clasificar los planes:

1.1.- Según su amplitud

.- Estratégica.

.- Operativa.

1.2.- Segúnel nivel en que Formulan

.- Corporativos.

.- Directivos.

.- Funcionales.

1.3.- Según el Período

.- Planes a corto plazo.

.- Planes a mediano plazo.

.- Planes a largo plazo.1.4.- Según su contenido

.- Visión – Misión.

.- Metas – Objetivos.

.- Estrategias – Tácticas.

.- Programas – Proyectos.

.- Políticas.

.- Reglas – Normas.

.- Procedimientos.

.-Presupuestos.

1.1.- Según su amplitud:

.- Planeación Estratégica: es la planeación de tipo general proyectada al logro de los objetivos institucionales de la empresa y tienen como finalidad básica elestablecimiento de guías generales de acción de si misma. Este tipo de planeación se concibe como el proceso que consiste en decidir sobre los objetivos de una organización, sobre los recursos queserán utilizados y las políticas generales que orientaran la adquisición y administración de tales recursos, considerando a la empresa como una entidad total.

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