Tipos De Planes

PLANIFICACIÓN Y TIPOS DE PLANES

● C oncepto de planificación

-Planificar es definir en un documento cuales son los objetivos de la

empresa, las líneas básicas de actuación y los recursos que se

emplearán.

-La planificación es un proceso formado por una serie de elementos.

-Cuando se planifica hay que dar respuesta a:

1.Qué se va a hacer

2.Por qué se va a hacer

3.Cómo se va a hacer

4.De qué forma se organizará la empresa para conseguirlo

5.Que recursos y medidas se van a utilizar

6.Cuándo, en que momento se realizarán las distintas

actuaciones

7.Qué controles se establecerán

-Los planes se hacen teniendo en cuenta la realidad de la empresa.

-Un plan no puede hacerse teniendo en cuenta solo la realidad de la

empresa propia, ya que el mercado también depende de las otras

empresas.

-Cuando hay un único establecimiento en un lugar, el comprador debe

aceptar lo que hay, pero cuando hay varios, el comprador puede

decidir a que lugar va a comprar.

-Una de las características de los planes es que se elaboran siempre

con anterioridad, por lo tanto no son espontáneos.

-Las personas nos enfrentamos a los situaciones y las resolvemos.

Estas actuaciones son indispensables para avanzar y formar parte de

la actividad directiva.

-Dirigir: consiste en tomar aquellas decisiones que el momento y la

situación vaya exigiendo.

TIPOS DE PLANES

Según los aspectos que desarrollen y cuales sean sus objetivos, los

planes pueden clasificarse en 8 grupos o tipos:

1- Planes estratégicos: Son planes que se aplican a toda la

empresa. Su función consiste en regir la obtención, uso y disposición

de los medios necesarios para alcanzar los objetivos generales de la

organización. Éstos planes son a medio o a largo plazo.

2- Planes tácticos: Se refiere al modo en que se puede desarrollar

una estrategia en un periodo de tiempo determinado.

3- Planes según el plazo: se distinguen:

• Los planes a largo plazo, que son aquellos en los que el objetivo se

cumplirá más allá de los tres años.

• Los planes a medio plazo, que son aquellos en los que el objetivo se

cumplirá entre uno y tres años.

• Los planes a corto plazo, que son aquellos en los que el objetivo ha

de cumplirse como máximo en un año.

4- P lanes funcionales: Son aquellos que se elaboran en las áreas

responsables de las funciones más importantes de la empresa

( producción y ventas ).

5- Planes operativos: Se refieren a actuaciones u operaciones muy

concretas para desarrollar operaciones específicas.

6- Programas: Son planes que determinan

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