Tipos De Planes

Los planes son obtenidos a partir de ideas y programas. El objetivo de un plan es organizar, programar y prever. Para ello deben determinarse los objetivos, el medio, la forma, el lugar y quien lo llevará a cabo.

Plan Operativo:

Representa la forma de desarrollo de una organización respecto a las diferentes líneas de negocios que sean pertinentes a su naturaleza.

• Descripción clara del asunto

• Producto o servicio a desarrollar

• Mercado que se desea cubrir

• Objetivos y metas

• Estrategias de mercado.

Plan operativo anual:

Se utiliza para darle un alto grado de dirección al desarrollo administrativo y funcional de una organización, duran un periodo establecido.

• Objetivos, estrategias, políticas, recursos

• Actividades y responsables de las mismas

• Tipo de organización y principales problemas.

Planeación de acción

Programa de acción específico para cada unidad organizacional de empresa, el cual es formulado directamente por los responsables o jefes de esas unidades.

Estos se elaboraran para programar eventos que requieren acción inmediata y por periodos cortos. (Diarios, semanales, mensuales)

• Definición de objetivos

• Actividades a realizar y responsable

• Determinación de tiempos.

Plan de trabajo

Instrumento administrativo que proporciona a la organización directrices detalladas para la realización de actividades específicas durante un periodo de tiempo.

Plan de investigación

Es la prevención de las distintas actividades que se deberán realizar durante un proceso de investigación, las cuales se deben ejecutar con secuencia lógica.

Sus características

• Los planes son ambiciosos, por cuanto tiene vocación de incidir en todos los factores de la competitividad.

• Abierto en el tiempo, para dar respuesta permanentemente a cualquier tipo de incidencias.

• Participativo, porque se pretende que intervengan cuantos agentes, instituciones y colectivos están implicados de una u otra forma.

• Eminentemente práctico, ya que establece objetivos concretos y marca medios y plazos.

TIPOS DE PLANES

Según los aspectos que desarrollen y cuales sean sus objetivos, los

Planes pueden clasificarse en 8 grupos o tipos:

1- Planes estratégicos: Son planes que se aplican a toda la empresa. Su función consiste en regir la obtención, uso y disposición de los medios necesarios para alcanzar los objetivos generales de la organización. Estos planes son a medio o a largo plazo.

2- Planes tácticos: Se refiere al modo en que se puede desarrollar una estrategia en un periodo de tiempo determinado.

3- Planes según el plazo: se distinguen:

• Los planes a largo plazo, que son aquellos en los que el objetivo se

Cumplirá más allá de los tres años.

• Los planes a medio plazo, que son aquellos en los que el objetivo se

cumplirá entre uno y tres años.

• Los planes a corto plazo, que son aquellos en los que el objetivo ha

de cumplirse como máximo en un año.

4- Planes funcionales: Son aquellos que se elaboran en las áreas

responsables de las funciones más importantes de la empresa

(Producción y ventas).

5- Planes operativos: Se refieren a actuaciones u operaciones muy

Concretas para desarrollar operaciones específicas.

6- Programas: Son planes que determinan cuál es la secuencia de

acciones que se van a emprender para satisfacer un objetivo

concreto.

7- Proyectos: Se realizan para actividades complejas que tienen un

fin en sí mismas y afectan a diversas áreas funcionales de la empresa.

8- Presupuestos: Planes que se refieren a la definición de los recursos económicos y financieros en un periodo y modo en que estos se asignan.

Los

...