Trabajo evidencias de comunicación

Evidencia 2

1. Con base en las aportaciones de los temas de este módulo y de la investigación adicional que realices en fuentes confiables como la Biblioteca Digital,  elabora un documento en el que presentes:

1. El plan de trabajo mediante el cual vas a capacitar a tu equipo de colaboradores en estos temas:

1. Aplicaciones de la comunicación efectiva en los equipos de trabajo.
2. Prevención del estrés mediante apropiadas técnicas de negociación.
3. Cómo desarrollar una buena comunicación efectiva con clientes bajo estrés.

Nota: asegúrate de que tu plan incluya: objetivos, tiempo, recursos humanos y capacitadores, beneficios y ventajas para la organización y para los empleados.

1. Una vez que tengas el plan debes elaborar una solicitud por escrito a tu jefe, para desarrollar ese plan de trabajo. Recuerda que debes convencer de la importancia de desarrollar este programa.
2. Tu jefe ya aprobó el plan, ahora debes redactar una circular en la que informes a tus colaboradores sobre el mismo.

Evidencia:

Presenta las siguientes evidencias de comunicación: circular donde proporciona un informe, la organización de un plan de trabajo en equipo y una solicitud a su jefe.

El alumno deberá entregar la evidencia con los criterios de evaluación que se muestran aquí.
Nota: Los criterios de evaluación de la evidencia, constan de dos partes: Formato, que representa 10 puntos y la parte de Contenido que representa 90 puntos de la calificación de la evidencia.

Evidencia 3

1. Por medio de Skype, Google docs, o algún foro formen parejas para llevar a cabo la dinámica de entrevista.
2. Uno de ustedes tomará primero el rol de entrevistador, mientras que el otro será el entrevistado.
3. En 15 minutos, cambiarán de rol.
4. Guía para la entrevista:

1. ¿Cuál consideras que es tu mayor fortaleza?, ¿y tus debilidades?
2. ¿Cómo crees que te describiría un compañero, profesor o alguien que te conozca bien?
3. ¿Por qué la organización en donde deseas trabajar, debería contratarte?
4. ¿Con qué competencias o habilidades cuentas que te hacen pensar que serías exitoso en tu trabajo?
5. ¿De qué formas consideras que podrías contribuir a esa organización?
6. Menciona dos o tres logros que te han dado una gran satisfacción y señala el por qué.
7. ¿Tienes planes de seguir estudiando una vez que termines tu carrera?
8. ¿En qué tipos de trabajos de verano o medio tiempo has estado más interesado?, ¿por qué?
9. ¿Qué experiencias internacionales has tenido?

1. Para finalizar, elabora una reflexión de manera individual, en donde consideres los siguientes puntos:

1. ¿Cómo te sentiste cuando te entrevistó tu compañero?
2. ¿Cómo podrías prepararte para una entrevista de trabajo? ¿qué es lo más importante que debes considerar?
3. Detalla otros aspectos que te parezcan relevantes para una entrevista de trabajo (antes, durante y después).
4. En una frase describe lo vivido en esta actividad.

1. Incluye, entre tus evidencias, un escrito de 2 cuartillas, en el que expliques de qué manera ha contribuido este curso en tu desarrollo personal. ¿Qué ideas te han permitido cambiar o fortalecer?, ¿para qué te van a servir?, ¿qué decisiones has tomado respecto a tu desarrollo personal?
2. Por último sube tus documentos a la plataforma de blackboard.

Evidencia:

A través de un intercambio de roles los alumnos reflexionarán sobre la importancia de prepararse para una entrevista laboral.

El alumno deberá entregar la evidencia con los criterios de evaluación que se muestran aquí.
Nota: Los criterios de evaluación de la evidencia, constan de dos partes: Formato, que representa 10 puntos y la parte de Contenido que representa 90 puntos de la calificación de la evidencia.