Trbajo De Economia

REGRESION MULTIPLE

PROCESO DE SELECCIÓN DE OPERADORES DE EQUIPO

INTRODUCCION:

La empresa se dedica a brindar el servicio de movilización de tierras a las diferentes empresas mineras del Perú.

En la empresa se tiene actualmente un proceso de selección de 20 operadores de equipo, el sistema de puntuación de centesimal, y la nota mínima para ingresar a laborar es de 75 puntos. El puntaje se determina multiplicando la nota de las diferentes evaluaciones por el peso ponderado de cada evaluación.

El puntaje final depende de las siguientes evaluaciones:

• Examen teórico: se evalúa los conocimientos teóricos sobre el reglamento de tránsito. Peso: 20%

• Examen práctico: se evalúa la destreza del operador. Peso: 20%

• Examen psicológico: se evalúa la predisposición a accidentes del operador. Peso: 15%

• Prueba de seguridad: se evalúa los conocimientos de seguridad industrial que tiene el operador. Peso: 15%

• Prueba de mantenimiento mecánico: se evalúa los conocimientos en la parte mecánica del equipo pesado que tiene el operador. Peso: 15%

• Prueba de mantenimiento eléctrico: se evalúa los conocimientos que en la parte eléctrica del equipo pesado que tiene el operador. Peso: 15%

Las notas en cada evaluación y el puntaje total obtenido se puede observar el cuadro N1 que está en el anexo del presente informe, por cada persona.

OBJETIVOS:

Se pide lo siguiente:

1. Obtener la ecuación de regresión múltiple estimada.

2. Interpretar los coeficientes.

RESULTADOS:

Según la regresión múltiple realizada en Excel, la ecuación es la siguiente:

Y gorro = 1.492 + 1.029 Eteor + 0.959 Epract + 0.809 Epsico + 0.751 Pseg + 0.685 Pmm + 0.698 Pme

CONCLUSIONES:

• El P Value en el intercepto es CERO, pues su valor en mayor a 0.05, solo sirve para predecir mas no para explicar.

• 1.492 significa la nota que uno obtiene sin haber dado las respectivas evaluaciones, no tiene valor.

• 1.029 significa la nota que uno obtiene en el examen teórico, sin modificar el valor en las demás evaluaciones.

• 0.959 significa la nota que uno obtiene en el examen práctico, sin modificar el valor en las demás evaluaciones.

• 0.809 significa la nota que uno obtiene en el examen psicológico, sin modificar el valor en las demás evaluaciones.

• 0.751 significa la nota que uno obtiene en la prueba de seguridad, sin modificar el valor en las demás evaluaciones.

• 0.685 significa la nota que uno obtiene en la prueba de mantenimiento mecánico, sin modificar el valor en las demás evaluaciones.

• 0.698 significa la nota que uno obtiene en la prueba de mantenimiento eléctrico, sin modificar el valor en las demás evaluaciones.

• SSR =

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