Variacion de trabajo ergonomico.

QUIEN ES EL JEFE DE LA CASA[pic 1]

Lucero Pamela Yauri Herrera

Practicante CJE 2016

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Hombres y Mujeres somos libres e iguales en derechos  por lo tanto una mujer puede tomar la decisión de trabajar, lo que se pretende en el siguiente artículo es analizar la libertad de trabajo de los conyugues siendo una discriminación indirecta en la norma por eso el Perú se ha suscrito al convenio sobre la eliminación de todas formas de discriminación contra la mujer para que se logre el reconocimiento de la mujer al desarrollarse en la sociedad en el ámbito laboral.

Hace 25 años el Perú se suscribió en la convención sobre la eliminación de todas formas de discriminación contra la mujer en esta convención ya no existe “el jefe del hogar “y ahora pasa a tener una relación matrimonial democrática donde ambos esposos puedan trabajar. Dando origen a la creación de Oficiales Mujeres de la Policía Nacional, el ministerio de la mujer y desarrollo social.

Tanto en la constitución de 1979 y 1993 el varón y la mujer tienen iguales oportunidades y responsabilidades…”La evolución histórica del trabajo y de su regulación jurídica y se detiene en los factores que concurren a la formación del derecho del trabajo, así como su presencia en el mundo actual, caracterizada por la innovación tecnológica y la globalización económica”… (mujica, 2010). (1)

Podemos ver que la inclusión de la mujer en el plano laboral contribuye al desarrollo económico social y cultural del país, una igualdad de género ya que tiempos atrás era difícil ver a una mujer ocupando un cargo importante en una institución ya que en Latinoamérica predomina el machismo y que solo las mujeres servían para quedarse en casa y al cuidado de los hijos.

..”Un concepto de igualdad de oportunidades, descubre y considera la dimensión supraindividual del fenómeno discriminatorio. Dentro de la teoría de las discriminaciones indirectas la comparación no se verifica entre singulares individuos de uno u otro sexo, sino entre grupos, delimitando por el factor sexual"… (SAEZ, 2007). (2)

Va a existir una desigualdad, porque en una sociedad machista no se ve muy bien que un hombre no trabaje y por tradición la mujer se va a quedar la mujer en casa al cuidado de los hijos, solo esto se ve afectado cuando la mujer se casa entonces es que la mujer se le ve afectado su derecho a trabajar, considerándolo la norma inconstitucional.

El artículo 293 planteado en el código civil (3), es una norma limitante ya que nos menciona, para que los conyugues pueda trabajar necesitan la autorización expresa o tácita y siendo en la sociedad en que vivimos es la mujer a la que se le tiene que limitar este derecho, debiendo corregir la norma por el legislador ya que puede prestarse a malos interpretaciones alejándose de la realidad.

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