Сuasi-experimento

CUASI-EXPERIMENTO

El término "cuasi-experimento" se refiere a diseños de investigación experimentales en los cuales los sujetos o grupos de sujetos de estudio no están asignados aleatoriamente. Los diseños cuasi-experimentales más usados siguen la misma lógica e involucran la comparación de los grupos de tratamiento y control como en las pruebas aleatorias. En otros diseños, el grupo de tratamiento sirve como su propio control (se compara el "antes" con el "después") y se utilizan métodos de series de tiempo para medir el impacto neto del programa (Rossi y Freeman, 1993). Aunque los cuasi-experimentos son más vulnerables a las amenazas a la validez que las pruebas aleatorias, los cuasi-experimentos no requieren asignaciones aleatorias a los grupos experimentales y por eso son generalmente más factibles que las pruebas aleatorias.

En el video se puede observar que en una empresa se realizaron estudios para comprobar la productividad del trabajo y se dieron cuenta que no existía dicha productividad, ya que no sabían si los periodos de descanso, el salario, estar en un grupo pequeño de trabajo influenciaba en los trabajadores y fue entonces cuando la empresa pidió ayuda a un psicólogo social para que implementara un método de trabajo más eficiente.

Se organizo un grupo conformado por 6 mujeres y pronto se dieron cuenta que dichas mujeres formaron lazos tan fuertes, que se aumento la productividad de la empresa, entonces esto llevo a pensar que las actividades mentales, una adecuada supervisión y las relaciones informales de grupo eran la clave para tener una exitosa productividad y una satisfacción en el trabajo.

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