Caso práctico: “Operación libertad”

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TEMA

‘CARTILLA TEMATICA DEL RÉGIMEN DE INCENTIVOS EN LA CARRERA POLICIAL: ASCENSO EXCEPCIONAL POR ACCIÓN DISTINGIDA’

PARTICIPANTE: CAP PNP Jesús Alberto DOMINGUEZ LOPEZ

CURSO:               CODIGO PROCESAL PENAL  

DOCENTE: Dra. Leylan CHAVEZ OLIVERA

CASO PRACTICO: “OPERACIÓN LIBERTAD”

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INTRODUCCION

        En la Policía Nacional del Perú existe un régimen de incentivos en la carrera policial entre ellos el ascenso excepcional por acción distinguida cuando el efectivo policial cumpla excepcionales y meritorias acciones, estás enmarcadas en la protección de la vida y resaltando los valores institucionales y el cumplimiento de la función policial.

Dentro de este contexto la Policía Nacional del Perú requiere de personas que tengan vocación de servicio, que estén dispuestas a dar la vida por su patria y que tengan como finalidad suprema el SERVIR A LA CIUDADANIA; ser Policía hoy en día es una tarea complicada, existe una campaña de desprestigio a la institución por parte de los medios de comunicación y otros grupos de poder, esto ocasiona que con el pasar de los años reduzca el número de postulantes o personas que quieran integrar nuestras filas, muchas veces los postulantes lo hacen por la NECESIDAD más que por la VOCACIÓN, esto debilita nuestros cuadros; sin embargo existen acciones realizadas por el personal policial que fortalecen y magnifican la labor del POLICIA NACIONAL DEL PERÚ , efectivos que arriesgan su vida , que se enfrentan a la muerte, que con sus acciones enaltecen y generan confianza en la ciudadanía, acciones realizadas por vocación de servicio y amor a la función policial.

 Existen incentivos que buscan fortalecer y premiar estos actos meritorios por parte del personal policial, sin embargo muchas veces estos incentivos no proporcionan en realidad la gratificación correspondiente a la acción realizada; se premia al efectivo policial en ceremonias especiales con participación del comando policial; lamentablemente luego de terminado dicho evento , no se le da el trato correspondiente y muchas veces el personal policial condecorado  queda en el abandono y desprotegido por la institución.

Actualmente, tenemos “héroes” y este terminó lo usamos para describir a efectivos policiales que durante el ejercicio de la función se enfrentaron en acción de armas a bandos terroristas, organizaciones criminales u otros flagelos que atacan a nuestra sociedad, “héroes” que muchas veces vieron morir a sus compañeros durante dichas acciones, que viven con miedos en su interior, que tienen traumas del pasado; a estos “héroes” los encontramos marginados; hay un descuido por parte del Comando Policial por estas personas que con sus acciones enaltecieron la imagen de nuestra institución y que dichos actos quedaran en la Historia.

En este contexto, es responsabilidad de la Policía Nacional del Perú establecer un plan de incentivos que en verdad pueda beneficiar a nuestros “Héroes” en vida, esto con la finalidad de que sirvan como ejemplo a las nuevas generaciones y que sus experiencias sean compartidas, generando mística institucional y VOCACIÓN de servicio.

‘CARTILA TEMATICA DEL RÉGIMEN DE INCENTIVOS EN LA CARRERA POLICIAL: ASCENSO EXCEPCIONAL POR ACCIÓN DISTINGIDA’

MARCO TEORICO

1. CONCEPTOS GENERALES

1.1.  INCENTIVOS.

                Son reconocimientos que tienen como finalidad premiar la conducta ejemplar del personal de la Policía Nacional del Perú en aquellas acciones que excedan el normal cumplimiento de nuestra labor y que demuestren nuestra vocación de servicio, honestidad, profesionalismo, capacidad y liderazgo; si bien es cierto estas acciones se desprenden de la misma función policial o del perfil de nuestro personal; estas acciones tienen que ser identificadas y resaltadas con la finalidad de motivar al personal policial.

                Debemos tener en claro que los incentivos son una potestad del comando policial, no constituyendo un derecho, por lo cual esta se realiza de acuerdo al criterio de este, el mismo que tiene que evaluar el expediente administrativo presentado por la unidad policial donde pertenece el efectivo policial según los plazos establecidos.

           1.2.   ASCENSO EXCEPCIONAL POR ACCIÓN DISTINGUIDA

1.2.1 Se da por “TÍTULO POSTUMO” por hechos que denoten marcado heroísmo, acendrado amor a la patria y a la institución.

1.2.2. por “ACCIÓN DISTINGUIDA” cuando cumpla meritorias y excepcionales acciones que enaltezcan la labor policial, esta se da por una sola vez en la carrera policial; considerándose para esto la acción que derive de un enfrentamiento armado o situación en la que se ponga en riesgo la vida o para proteger la vida de otras personas.

 1.3.   TERRORISMO EN EL PERÚ

  Grupos subversivos de izquierda con pensamiento marxista, leninista, maoísta, y otros secuaces del comunismo que realizan acciones de violencia con intención de conquistar el poder político, en la actualidad los rezagos de estos grupos terroristas se unieron a las organizaciones criminales dedicadas al narcotráfico y con esto pueden solventar operaciones destinadas a causar miedo y pánico en la población.

Los problemas de pobreza y desigualdad que aquejan a nuestro país, así como la desconfianza que tiene la población en sus autoridades, hacen que estas agrupaciones se escuden en ideologías que vulneran la cultura de paz y puedan captar a personas en situación de vulnerabilidad para ocupar sus bandos.

1.4. PLANES DE OPERACIONES

Los planes de operaciones son diseñados para enfrentar situaciones específicas, pudiendo ser definidos como un “conjunto de medidas y de previsiones que han sido asumidas como necesarias, en tanto que se basan en apreciaciones de la situación para que la policía desarrolle operaciones en situaciones especiales”. Además, el planeamiento de una operación policial requiere de un análisis del contexto donde se va intervenir, el cálculo de pertrechos y de efectivos policiales que se requerirán, así como el establecimiento de una línea de comando, estrategias de acción, formalización de objetivos e identificación de los riesgos del operativo.

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