Diversidad de genero de la facultad de ciencias jurídicas y sociales

INTRODUCCIÓN: el presente proyecto de investigación tiene como objetivo comprender el desarrollo de la perspectiva de género de la facultad de ciencias jurídicas y sociales, universidad nacional de la Plata.

El problema de investigación seria: ¿ Que grado de aplicación y adhesión han tenido las reglamentaciones respecto a la perspectiva de género entre los años 2019 y 2023 del Estatuto vigente de la UNLP, y el protocolo de actuación ante las situaciones de descriminacion y violencia de género de la facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales?

HIPÓTESIS: la falta de conocimiento del estatuto de la Universidad Nacional de la Plata y del protocolo de actuación ante situaciones de discriminacion y/o violencia de género en la facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales sumando a la mayoría de los altos cargos de poderes ocupados por varones, condicionaron la valorización de la perspectiva de género entre los años 2019 y 2023

PRESENTACIÓN DE OBJETIVOS:

OBJETIVO GENERAL: analizar si el estatuto del 2008 de la Universidad Nacional de la Plata y el protocolo ante situaciones de discriminacion y/o violencia de género en la facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales permitieron tutelar y garantizar la perspectiva de género entre los años 2019 y 2023.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

1. Analizar cómo se valorizó la perspectiva de género en el Estatuto del 2008 de la UNLP.

2. Analizar los mecanismos de protección de los grupos minoritarios que sufren discriminacion vinculadas con el género.

3. Analizar si existió falta de conocimiento por parte de los concurrentes del Estatuto del 2008 de la UNLP y del Protocolo de actuación ante situaciones de discriminacion y/o violencia de género de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.

METODOLOGÍA: 

Se desarrolla la estructura metodológica cualitativa que organiza la recolección de datos para abordar la problemática, ya que utiliza la recolección de información de estudios y papers académicos, y las entrevistas para observar los comportamientos, discursos y respuestas.Estará enfocado en la diversidad de realidades de los entrevistados como sujetos de investigación, entendiendo y valiéndonos de la subjetividad de ellas. Les consultamos su opinión sobre el lenguaje inclusivo, sobre su visión puntual en el avance de actividades con perspectiva de género en la facultad, la inclusión de ella en las distintas materias y programas de estudios.Indagaremos en su conocimiento sobre las estrategias que aborda la

Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales para volverse más inclusiva y representativa.

ANTECEDENTES: Analizaremos exhaustivamente la mayoría de altos cargos de poderes dentro de la Facultad de Ciencias jurídicas y Sociales debido a la recolección de datos iba a demostrar las diferencia de género que se presenta en dichos cargos.Valiéndonos de la progresiva inclusión de las personas trans a espacios de debate de derechos humanos , a las actuales legislaciones. Además de la aplicación de la Ley Micaela, las actividades planteadas por la facultad como la jornada de “ género diversidad y derecho” y los talleres de género dictados en las cursadas de distintas materias.

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