Estudio practico de la Ley Federal del Trabajo

Estudio practico de la Ley Federal del Trabajo

La Ley Federal del Trabajo tiene su fundamento en el art 123 Apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,

Reforma constitucional al artículo 123, van a desaparecer las juntas de conciliación y arbitraje y se van a trasladar al poder judicial, van a ser tribunales de lo laboral ya no van a ser juntas de conciliación y arbitraje; y ahora van a depender del poder judicial.

El video empieza hablando de la reforma que sufrió la constitución política para poder reformar al tiempo la ley federal del trabajo, ley de carácter social protectora de los derechos de los trabajadores.

Sin embargo y a pesar de hablar de los beneficios que tiene dicha reforma hace énfasis de que esta, fue una reforma preferente, y a que se refiere con esto? A que a pesar de haber en la “mesa” varias revisiones a diferentes reformas, la primera reforma que se tenía que estudiar era la laboral. Porque como es conocido, México tiene varios convenios internacionales firmados, en lo que a lo laboral representa, y estos tienen la misma jerarquía que incluso la propia constitución, es decir que se tienen que cumplir, y se tiene un año para adecuar lo necesario para estar en sintonía con esos tratados firmados. Quienes fueron los más beneficiados en la reforma laboral? Las empleadas domésticas, la jo quienes disfrutaran de día y medio me trabajo. Porque? Porque en esos tratos internacionales hablada de los derechos de las empleadas domésticas, lo que a los abogados, esta reforma quedo corta, porque se esperaban todo menos eso

I. INTRODUCCIÓN

II. CONTRATO DE TRABAJO

III. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

IV. LA SUBCONTRATACIÓN

V. SUBSTITUCIÓN PATRONAL

VI. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Y SUS CONSECUENCIAS

VII. IMPLICACIONES LEGALES DE UNA DEMANDA LABORAL

VIII. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO EN MATERIA DE SINDICATOS

IX. CONSEJOS PRÁCTICOS SOBRE INSPECCIONES LABORALES

X. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

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