Evaluación diagnóstica: Derecho laboral

Preguntas:

1- ¿Qué es el trabajo? 1P

Es aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia.  Cosa que es el resultado de la actividad humana.

2- ¿Que se entiende por empleo? 1P

Trabajo que se realiza a cambio de un salario.

3- ¿Que se entiende por Derecho Laboral? 1P

El Derecho Laboral es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el trabajador y el empleador, esa regulación se amplia al contrato de trabajo, las condiciones de trabajo, jornada laboral, salario, días de descanso, vacaciones, formas de terminación de las relaciones laborales.

4- ¿ Que los derechos universales? 1P

Los derechos universales son inherentes a todos nosotros, con independencia de la nacionalidad, género, origen étnico o nacional, color, religión, idioma o cualquier otra condición. Varían desde los más fundamentales —el derecho a la vida— hasta los que dan valor a nuestra vida, como los derechos a la alimentación, a la educación, al trabajo, a la salud y a la libertad. Son derechos que pertenecen o son propios de las personas por el solo hecho de existir como seres humanos.

5- ¿Que es un currilucum vitae? 1P

Es el documento que contiene toda la información del perfil académico y de la experiencia, formación, aptitudes, idiomas y datos de la persona, que es sea relevante del trabajador.

6- ¿Por qué crees que las empresas solicitan curriculum vitae cuando buscas un empleo? 1P

Es Interesante conocer el perfil de los futuros colaboradores.

7- ¿Que es una bolsa de trabajo? 1P

Una bolsa de trabajo es un servicio que conecta a empleadores con personas que buscan trabajo. Puede ser una oficina física o una plataforma en línea donde se publican y buscan oportunidades laborales.

8- ¿Cuáles son los documentos personales que se solicitan para contratarte en un empleo? 1P

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Cédula de Identidad (C.I.)

Certificado de Antecedentes Policiales o judicial.

Currículum Vitae (C.V.).

Certificados de Estudios.

Referencias Laborales.

Formulario de Solicitud de Empleo