Evaluación diagnóstica: Derecho laboral
Enviado por Adry Florentin • 24 de Marzo de 2024 • Apuntes • 339 Palabras (2 Páginas) • 97 Visitas
Evaluación diagnóstica:
Lee con atención las siguientes preguntas y responde de manera sencilla:
Preguntas: 1- ¿Qué es el trabajo? 1P | Es aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia. Cosa que es el resultado de la actividad humana. |
2- ¿Que se entiende por empleo? 1P | Trabajo que se realiza a cambio de un salario. |
3- ¿Que se entiende por Derecho Laboral? 1P | El Derecho Laboral es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el trabajador y el empleador, esa regulación se amplia al contrato de trabajo, las condiciones de trabajo, jornada laboral, salario, días de descanso, vacaciones, formas de terminación de las relaciones laborales. |
4- ¿ Que los derechos universales? 1P | Los derechos universales son inherentes a todos nosotros, con independencia de la nacionalidad, género, origen étnico o nacional, color, religión, idioma o cualquier otra condición. Varían desde los más fundamentales —el derecho a la vida— hasta los que dan valor a nuestra vida, como los derechos a la alimentación, a la educación, al trabajo, a la salud y a la libertad. Son derechos que pertenecen o son propios de las personas por el solo hecho de existir como seres humanos. |
5- ¿Que es un currilucum vitae? 1P | Es el documento que contiene toda la información del perfil académico y de la experiencia, formación, aptitudes, idiomas y datos de la persona, que es sea relevante del trabajador. |
6- ¿Por qué crees que las empresas solicitan curriculum vitae cuando buscas un empleo? 1P | Es Interesante conocer el perfil de los futuros colaboradores. |
7- ¿Que es una bolsa de trabajo? 1P | Una bolsa de trabajo es un servicio que conecta a empleadores con personas que buscan trabajo. Puede ser una oficina física o una plataforma en línea donde se publican y buscan oportunidades laborales. |
8- ¿Cuáles son los documentos personales que se solicitan para contratarte en un empleo? 1P . | Cédula de Identidad (C.I.) Certificado de Antecedentes Policiales o judicial. Currículum Vitae (C.V.). Certificados de Estudios. Referencias Laborales. Formulario de Solicitud de Empleo |
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