Teoría clásica de la organización: el modelo burocrático

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2° CONTROL DE LECTURAS

TEMA 2: TEORÍA CLÁSICA DE LA ORGANIZACIÓN: EL MODELO BUROCRÁTICO

Describe como se complementa el funcionalismo estructural de Parsons con la Teoría de Sistemas (abiertos) en la construcción de una definición de organización. STRU

El funcionalismo estructural proporciona una base sólida para comprender cómo las organizaciones funcionan internamente, mientras que la teoría de sistemas abiertos proporciona una perspectiva más amplia sobre cómo las organizaciones interactúan con su entorno y cómo pueden adaptarse a los cambios en él.

El funcionalismo estructural de Parsons es una teoría sociológica que concibe la sociedad como un sistema compuesto de partes interrelacionadas que cumplen funciones específicas para mantener el orden y la estabilidad social. Cada parte o subsistema tiene una función que contribuye al funcionamiento del todo, y cada parte está influenciada por las demás y por el entorno.

La teoría de sistemas abiertos es un enfoque interdisciplinario que estudia los sistemas en general, desde una perspectiva global e integradora, identificando sus elementos, relaciones e interdependencias. Un sistema abierto es aquel que intercambia materia, energía e información con su entorno, y que se adapta y se transforma según las condiciones externas.

La complementariedad entre el funcionalismo estructural de Parsons y la teoría de sistemas abiertos se puede apreciar en la construcción de una definición de organización como un sistema social abierto que tiene un propósito específico, una estructura formal y una cultura propia, y que interactúa con otros sistemas en su entorno. Una organización como sistema social abierto se caracteriza por:

Tener un propósito o una misión que expresa su razón de ser y su dirección estratégica.

Tener una estructura formal que define la forma en que se organiza el trabajo y se distribuye la autoridad en la organización.

Tener una cultura propia que refleja los valores, las normas, las creencias y los símbolos compartidos por los miembros de la organización.

Interactuar con otros sistemas en su entorno, como el mercado, la competencia, los clientes, los proveedores, los reguladores, etc., y adaptarse a los cambios externos.

Buscar el equilibrio entre las demandas internas y externas, y entre la eficiencia y la efectividad.

1).-TEORIAS DE SISTEMAS: LAS ORGANIZACIONES COMO ENTIDADES PROPOSITIVAS, SEGÚN LA BIBLIOGRAFÍA DE LOS AUTORES MICHAEL M. HARMON Y RICHARD T. MAYER DEL CAPÍTULO VII DEL LIBRO TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA:

La teoría de sistemas es un enfoque interdisciplinario que estudia los sistemas en general, desde una perspectiva global e integradora, identificando sus elementos, relaciones e interdependencias.

Un sistema es una entidad claramente definida, cuya suma es mayor que la suma de sus partes, y que tiene una relación con su entorno, al cual se adapta y del cual se diferencia.

Los sistemas pueden clasificarse según sus características esenciales, como el grado de apertura o cierre, el tipo de información o energía que intercambian con el entorno, o el nivel de complejidad o simplicidad.

Las organizaciones son sistemas sociales que tienen un propósito específico, una estructura formal y una cultura propia, y que interactúan con otros sistemas en su entorno.

Las organizaciones como sistemas propositivos se basan en la idea de que las acciones organizacionales están orientadas por fines o valores que guían la toma de decisiones y la asignación de recursos.

2).- TEMA 5.1 JAMES BUCHANAN Y LA ELECCIÓN PÚBLICA SEGÚN LA BIBLIOGRAFIA DE LOS AUTORES MICHAEL M. HARMON Y RICHARD T. MAYER, DEL CAPITULO IX INTRODUCCIÓN, DEMOCRACIA Y ORGANIZACIÓN POLITICA: BUCHANAN Y TULLOCK DEL LIBRO TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

James Buchanan es un economista y premio Nobel que se considera el principal representante de la escuela de la elección pública, que aplica el análisis económico al estudio de la política y las instituciones fiscales.

La escuela de la elección pública se basa en los siguientes postulados: los individuos son racionales y egoístas, los políticos y los burócratas buscan maximizar su propio beneficio, el mercado es más eficiente que el Estado, y las reglas constitucionales son necesarias para limitar el poder del gobierno.

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