Trabajadores y Trabajadoras de Labores para el Hogar

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República Bolivariana de Venezuela[pic 2][pic 3]

Ministerio del Poder Popular para la Defensa

Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana

Asignatura: Legislación Laboral

Carrera: Contaduría Pública 5to. Semestre.

Régimen: Nocturno

Trabajadores y Trabajadoras de Labores para el Hogar

Profesor: Félix Graterol                                       Estudiante:

  Anais Peña  C.I.V-20.637.590

Caracas, noviembre del 2022

Trabajadores y Trabajadoras que Realizan Labores del Hogar.

Este tipo de trabajadores están amparados bajo la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y  las Trabajadoras (LOTTT), Específicamente en sus artículos Nro. 207 y Nro. 208; es importante acotar que el articulo Nro. 208, establece que las normas que rigen las relaciones laborales sobre este tema en especial será establecido en una ley especial; pero en la actualidad aun no ha sido realizado algún proyecto de Ley sobre los trabajadores y las Trabajadoras que realicen labores del hogar.

Busque por indefinidas paginas este tipo de ley especial el cual fue infructífero, Sin embargo, la ausencia de dicha información, sobre todo el aspecto legal, obedece en virtud del cambio surgido explicado con anterioridad respecto en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, que prevé que la regulación laboral de estos trabajadores será regida por una Ley Especial que aún no ha sido promulgada.

Ahora bien sabiendo esto, indicare sobre las clases de trabajadores domésticos:

1. Internos (pernoctan): aquellos que habitan en el lugar donde presta servicios.
2. Externos (no pernoctan): son los que presta servicios por días, por tarea, por unidad de tiempo La catalogación del trabajador doméstico dependerá si viven en el lugar o sitio de trabajo, en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, este tipo de clases de trabajadores quedan limitada a trabajadores contratados a tiempo determinado (cuya relación estará pautada por un tiempo especifico) o indeterminado (relación es de carácter permanente).

Relación de Trabajo.

Gozan de la presunción de de la relación laboral y Remuneración de la prestación de Servicios que establece los artículos 53 y 54 (LOTTT).

Contrato de Trabajo.

• La definición de contrato de trabajo está establecido en la Ley Orgánica del Trabajo ahora artículo 55 (LOTTT).

Forma de Contrato:

1. Si fue pactado por escrito el contrato, debe contener los requisitos que señala articulo Nro. 59 de la Ley Orgánica del Trabajo  (LOTTT).
2. El contrato se extenderá en dos (2) ejemplares, uno de ellos será entregado al trabajador.
3. El contrato debe contener: nombre, nacionalidad, edad, estado civil, domicilio o residencia de los contratantes, el servicio o labor a prestar determinándolo con exactitud, duración del contrato o la indicación si es a tiempo indeterminado, la duración de la jornada laboral en el caso de los externos, cuando se estipule por unidad de tiempo o por tarea, el salario estipulado o la manera de calcularlo, su forma y lugar de pago; si se pacta un salario en especie en caso trabajadores internos se incluye alimentación y vivienda. En todo caso, cuando se trate de trabajadores domésticos externos, es decir, que trabajan por días el salario mínimo se calcula en proporción al tiempo que labore.

El Salario de las Trabajadoras Domésticas

En materia de Salario y otros beneficios laborales; Los criterios señalados en el artículo 100 de la LOTTT, referidos a la fijación del monto del salario, son perfectamente extensibles al régimen de los trabajadores domésticos, siendo necesario considerar la cantidad y calidad del servicio prestado; la satisfacción de las necesidades materiales, sociales e intelectuales del trabajador y la equivalencia con los salarios devengados por trabajadores y trabajadoras de la. Localidad, o de aquellos y aquellas que presten el mismo servicio. Son aplicables igualmente las formas de estipulación del salario establecidas en el artículo 112 de dicha Ley.

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