Caso practico #2.Aplicación práctica del conocimiento

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Banco Estándar. Una organización de liderazgo y proyección

Harold Jesús Núñez Ojeda

Programa de Contaduría pública, Corporación Universitaria Asturias

Introducción a la administración.

Docente Diego Fernando Torres Claustro

14 de marzo de 2024

Solución al caso práctico

Según el primer planteamiento del caso practico 2, realizo la presentación de mi propuesta de las funciones administrativas del Banco Estándar.[pic 2]

Este esquema de funciones tiene como fundamento la visión general del Banco Estándar, esta propone que todas las áreas de la compañía sean conscientes del motivo por el cual funcionan y hacen parte de la organización. Las áreas comprenden que el banco está en miras de posicionarse como la principal entidad financiera del país, por eso cada director y su área tienen presente su función y están comprometidos con la ideología de la organización, estando al tanto de las decisiones gerenciales y poniendo desde su lugar la acción correspondiente para cumplir con las órdenes. El esquema interrelaciona cada una de las áreas y como impactan en las otras, manteniendo la línea de pensamiento en cada uno de los miembros, reconociendo así su rol y la dirección que se les aporta. Con respecto a esta última dirección acompañamos este informe con un diagrama que refleja la jerarquía en esta organización.[pic 3]

Se aprecia en esta grafica la cadena de mando dentro de la compañía de manera resumida, empezando desde la alta gerencia hasta la departamentalización. Las áreas en azul más claro rendirán cuentas de sus responsabilidades a su director, este a su vez, tendrá funciones delegadas por el subgerente, asumiendo la responsabilidad de cada área. Finalmente, el subgerente rendirá cuentas al gerente general frente a las funciones ya designadas en la primera imagen.

La planeación, la organización, la dirección y control de los procesos, aunado al respeto de la cadena de mando, permitirán al banco y sus integrantes cumplir con los objetivos generales de empresa.

Aplicación práctica del conocimiento

Me resulta importantísimo realizar modelos jerárquicos y de procesos similares a los presentados en este caso práctico en mi vida laboral, aun si no soy yo quien los realiza, conocerlos a profundidad y respetarlos dentro de la organización, esto demostrara de mi parte el sentido de pertenencia necesario para cumplir con mis responsabilidades y saber a quien dirigirme en caso de requerir dirección. Tener un marco contextual amplio de las funciones en la empresa le permite a uno como administrador o empleado ir en la misma corriente del tiempo y adaptarse al ritmo en marcha, por supuesto, esto redundará en un buen desempeño de mi rol, sea cual sea, y al alcance de los objetivos de la compañía.

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