Eficiencia Laboral ¿Qué entiendes por formación profesional?
Enviado por Dayana Riofrio • 1 de Junio de 2024 • Documentos de Investigación • 360 Palabras (2 Páginas) • 26 Visitas
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Nombre de la materia | |
Eficiencia Laboral | |
Nombre de la licenciatura | |
Pedagogía | |
Nombre del alumno | |
Matrícula | |
Nombre de la tarea | |
Mi formación profesional | |
Fecha | |
09/05/2024 | |
MI FORMACION PROFECIONAL
- ¿Qué entiendes por formación profesional?
Se entiende como un conjunto de acciones que tienen como propósito la formación socio laboral para el trabajo, son todos los estudios y aprendizajes dirigidos hacia el ámbito laboral. Cuyo objetivo principal es aumentar y adecuar el conocimiento y habilidades de los actuales y futuros trabajadores, todo esto orientado a la adquisición y mejora de las cualificaciones como a la recualificación de los trabajadores.
- ¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de competencias?
Las competencias tienen gran relevancia dentro del desarrollo profesional dado a que los cambios tecnológicos hoy en día son muy acelerados por lo que hay que desarrollar competencias para adaptarse a esos cambios y emprender en este nuevo mundo cambiante, esto otorga al profesional un atractivo de cara a las oportunidades del mundo laboral, puesto a que las empresas se verán más interesadas en profesionales que se encuentren en constante aprendizaje y adquiriendo nuevas habilidades.
- ¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la formación profesional?
El desarrollo de las competencias en la formación profesional nos ayuda con nuevas y mejores herramientas al área laboral así mismo radica en dotar con las herramientas necesarias para que puedan tener un desenvolvimiento pleno en el entorno laboral siendo así más calificados. Generando mayor adaptabilidad y preparándolo desde antes para el entorno cambiante, además brindan la seguridad a los profesionales de que será retribuida con resultados positivos.
- ¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy?
Actualmente las organizaciones buscan a trabajadores con competencias desarrolladas en los ámbitos de las relaciones sociales, el manejo de las tecnologías, así mismo que tengan la capacidad de adaptarse a las nuevas necesidades y nuevos retos profesionales, que sean proactivos y tengan la iniciativa de trabajar en equipo con buena actitud y buena comunicación con todos los miembros de la organización lo que implica el conocer y saber otros idiomas lo que ayudara significativamente a la buena comunicación con todos los miembros ya sean propios o extranjeros.
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