Habilidades directivas y de consultoria

[pic 1]INSTITUTO DE CIENCIAS Y ESTUDIOS SUPERIORES DE TAMAULIPAS A.C.

NIVELACION DE ENFERMERÍA

GRUPO: A.  DE N.L.E

MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS Y DE CONSULTORIA.

ACTIVIDAD:  ENSAYO DE LA UNIDAD 1 “HABILIDADES GERENCIALES”

DOCENTE:  DR. JUAN CARLOS SALVADOR BAUTISTA.

ALUMNA: NAYELI GUADALUPE MARTÍNEZ GARZA.

HABILIDADES GERENCIALES

EN LA UNIDAD 1 VIMOS TODO SOBRE LAS HABILIDADES GERENCIALES, ESTE TEMA ES MUY IMPORTANTE SI LO ENFOCAMOS EN EL ENTORNO DE ENFERMERIA YA SE EN HOSPITALES, CENTROS DE SALUD O CENTROS DE APOYO PARA PERSONAS MAYORES, ESTE TEMA ES MUY IMPORTANTE O ASI LO CONSIDERAMOS MUCHOS, PORQUE NOS HABLE SOBRE COMO DEBE DE SER UN GERENTE QUE NOSOTROS LO ENFOCAMOS MAS QUE NADA A UN DIRECTOR O UNA JEFA DE ENFERMERAS, PORQUE LA PERSONA QUE TIENE ESTE ROL O ESTE PUESTO DEBE DE TOMAR CON GRAN SERIEDAD Y RESPONSABILIDAD, DEJANDO DE LADO LAS AMISTADES Y LOS PROBLEMAS QUE PUEDA TENER CON LOS COMPAÑEROS, UN BUEN GERENTE DE SABER MAS QUE NADA TRABAJAR EN EQUIPO DEBE DE SABER QUE NECESITA DE OTRAS PERSONAS PARA PODER LLEVAR A OTRO NIVEL A SU EMPRESA O A SU HOSPITAL, ES IMPORTANTE QUE CONOZCA LAS HABILIDADES Y DEBILIDADES DE CADA UNO DE SUS INTEGRANTES, SABER CUALES SON SUS FUERTES, QUE ES LO QUE MEJOR HACE, O EN QUE SE DESEMPEÑA MUCHO MEJOR, TODO ESTO PARA HACER MEJOR SU EMPREZA PORQUE SI BIEN VEMOS QUE MUCHAS VECES EN LOS HOSPITALES, NO SABEN APROVECHAR AL 100% LAS HABILIDADES DE SUS TRABAJADORES, O MUCHAS VECES SI SABEN QUE SON BUENOS EN UNA AREA LOS DEJAN AHÍ MUCHO TIEMPO SIN SABER QUE TAMBIEN LOS ESTAN DEJANDO ESTANCADOS EN UNA SOLA AREA SIENDO QUE PUEDEN APROVECHAR DE SU JUVENTUD Y PONERLOS EN DIFERENTES AREAS PARA QUE PUEDAN APRENDER A HACER TODO, Y DESARROLLARSE EN OTRAS AREAS Y ASI PODER DISMINUIR LA CARGA DE TRABAJO A SUS COMPAÑERO, TAMBIEN ES IMPORTANTE QUE LOS GERENTES ENSEÑEN A SUS TRABAJADORES A SABER TRABAJAR EN COMPAÑERISMO QUE NO SOLO SE QUEDEN CON LO QUE SABEN, SI NO QUE BRINDEN SUS CONOCIMIENTOS A NUEVAS GENERACIONES, PARA QUE EL HOSPITAL O LA EMPRESA SE PUEDA DESTACAR EN SU BUEN CONOCIMIENTO, PARA MI UN GERENTE ES LA PARTE MAS IMPORTANTE DE LA EMPRESA, YA QUE ES LA PERSONA QUE DEBE DE TENER MAS CONOCIMIENTO Y MAS HABILIDADES, EN TANTO COMO HACER FUNCIONAR O COMO HACER QUE AVANCE HACIA UN MEJOR NIVEL LA EMPRESA, GRACIAS A UN GERENTE LA EMPRESA SALE ADELANTE, PORQUE SE SUPONE QUE UN GERENTE DEBE DE TENER HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS SOBRE COMO LLEVAR A FLOTE LA EMPRESA, DEBE DE TENER COCIMIENTO SOBRE COMO ITERACTUAR O COMO HABLAR CON SUS TRABAJADORES, PORQUE HEMOS VISTO QUE ALGUNOS NO TIENEN EL MODO DE PEDIR LAS COSAS O DE DAR LAS ORDENES,  TAMBIEN DEBE DE SER UNA PERSONA QUE PUEDA APORTAR NUEVAS IDEAS, QUE COMO LUEGO DICEN QUE TENGA SED DE CAMBIO O GANAS DE SOBRESALIR PARA ASI TAMBIEN PODER MOTIVAR A LOS EMPLEADOS Y HACERLOS VER DE DIFERENTE MANERA SU TRABAJO, DEBE DE SER UNA PERSONA QUE TENGA BUENA COMUNICACIÓN CON SUS EMPLEADOS, DEBE DE EJERCER UN BUEN LIDERAZGO, DEBE DE TENER UN GRAN CONOCIMIENTO, SABER CORREGIR A SUS EMPLEADOS Y QUE SEPA QUE LA CORRECCION ES EN PRIVADO Y BINDANDOLE LA CONFIANZA DE QUE PUEDE HACER LAS COSAS SIN MIEDO A EQUIVOCARSE, DEBE  DE BRINDARLES LA CONFIANZA A SUS EMPLEADOS DE PODER ACERCARSE A EL SIN MIEDO A SER REGAÑADOS O A QUE LOS HAGA MENOS, UN GERENTE MAS QUE COMO UN LIDER DEBE DE SER UN BUEN COMPAÑERO UN BUEN APOYO PARA SUS COMPAÑEROS, DEBE DE GENERARLES CONFIANZA PARA SER ESCUCHADOS, Y PARA ABALAR DE SUS PROBLEMAS Y ASI LLEGAR A UNA SOLUCION, EL PAPEL DEL GERENTE COMO YA LO DIJE ES MUY IMPORTANTE Y NO SE DEBE DE HACER MENOS YA QUE ES EL QUE LOGRARA PONER EN ALTO SU EMPREZA A BRINDARLES UNA MAYOR CONFIANZA DE NO QUEDARSE EN SUS ZONA DE CONFORT, ESTE MISMO DEBE DE BUSCAR MEJORES OPORTUNIDADES PARA SUS EMPLEADOS AYUDANDOLES ASI A TOMAR NUEVOS CURSOS Y VIENDO ASI QUE TIENEN NUEVAS OPORTUNIDADES DE SALIR ADELANTE DE A PRENDER ALGO NUEVO CADA DIA, O DE TENER UNA ESPERANZA DE PODER TENER UN MEJOR PUESTO O DE LLEGAR A SER ALGO MAS Y NO CONFORMARSE CON LO QUE YA TIENEN, UN BUEN GERENTE ES AQUEL QUE MOTIVA A SER MEJOR CADA DIA A SUS TRABAJDORES, UN GERENTE DEBE DE SABER APOYAR A TODOS Y NO SOLO FAVORECER A UNO O SOLO PORQUE VE QUE UNO APRENDE MAS RAPIDO APOYARLO SOLO A EL, MUCHOS APRENDEN DE DIFERENTE MANERA Y TODOS DEBEN DE SER APOYADOS PARA APRENDER MEJOR CADA DIA, TAMBIEN UN BUEN GERENTE DEBE DE HACERLOS ENTENDER QUE SI ALGUIEN TIENE MAS CONOCIMIENTO QUE OTROS PUEDE BRINDARLE ESE CONOCIMIENTO O ENSEÑARLE A HACER TODO LO QUE SABE, PORQUE EXISTEN, MUCHAS PERSONAS QUE SABEN DEMASIADO PERO SOLO QUIEREN QUEDARSE CON ESE CONOCMIENTO ELLOS, O QUIEREN SER LOS UNICOS QUE SEPAN HACER ALGO, Y NO DEBE DE SER ASÍ, DEBEN DE TENER UN BUEN COMPAÑERISMO, DEBEN DE AYUDARLOS A SER MEJOR, A SER MAS HABIL COMO ELLOS EN ESA AREA O DESEMPEÑARSE MEJOR EN CIERTAS ACTIVIDADES, Y ASI SE LIBERARAN DE CARGA DE TRABAJÓ, EN LO PERSONAL ESTE TEMA ES MUY IMPORTANTE, YA QUE NOS ENSEÑA COMO DEBE DE SER UN BUEN LIDER, Y COMO NOS DEBE DE AYUDAR A SER MEHOR CADA DIA, TODO ESTO NOS AYUDA A SER MEJOR CADA DIA, A SOBRE SALIR, Y PODER SER MEJORES COMPAÑEROS, A NO TENER MIEDO DE HACERLO MAL, TODO ESTOS NOS AYUDA A SABER CUALES SON LAS FUNCIONES DE UN BUEN GERENTE, Y COMO NOS PUEDE AYUDAR, TODO ESTO NOS AYUDA A SER MEJOR CADA DIA, GRACIAS A UN GERENTE PODEMOS SALIR ADELANTE Y ANO ESTANCARNOS EN UN SOLO LUGAR O PUESTO, PERO TODO ESTO ES POSIBLE SIEMPRE Y CUANDO SEPA COMO SER UN BUEN GERENTE Y LAS CARACTERISTICAS O HABILIDADES QUE DEBE TENER.

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