Análisis de los medios alternativos para la solución de controversias. CASO “COOPERATIVA PASCUAL”

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UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA – CAMPUS ROSARIO

MAESTRÌA EN ADMINISTRACIÓN

Análisis de los medios alternativos para la solución de controversias.

CASO “COOPERATIVA PASCUAL”/

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NOMBRE DE LOS INTEGRANTES:

MARÍA DE LOURDES ALCÁNTARA HERNÁNDEZ

VALDER ALEJANDRO ÁVILA GONZÁLEZ

JOSÉ ERNESTO SEGURA CHÁVEZ

ITZEL TREJO GUTIÉRREZ

PROFESOR:

ALEJANDRO SAAVEDRA MONDRAGON

FECHA:

11 DE SEPTIEMBRE DE 2015

Introducción

La empresa Pascual S.A. fue fundada a finales de los años 30's y principios de los 40's por el Sr. Rafael Víctor Jiménez Zamudio. Los primeros productos que lanzó al mercado fueron paletas, después agua embotellada en garrafón y por último los refrescos Pascual.

Las primeras instalaciones de la empresa se ubicaron en la colonia Anáhuac, posteriormente en la colonia San Rafael y finalmente en la colonia Tránsito, a principios de los 50's. Es en este momento, la empresa comenzó a publicitar al refresco Pato Pascual con el slogan “Fruta en tu refresco”. En la misma década salió al mercado el refresco Lulú, representando por una coqueta e inocente muñeca que marcó a toda una generación.

TIPO DE PROBLEMA

En marzo de 1982 el gobierno decretó un aumento a los salarios del 10, 20 y 30%, la mayoría de las empresas acataron esa disposición presidencial, no así el dueño de Refrescos Pascual, quien se negó a otorgarles el aumento. Ante esa negativa, un grupo de obreros de Pascual acudieron a las oficinas del Partido Mexicano de los Trabajadores (PMT).

Por ello, los trabajadores decidieron irse a huelga, parando las dos plantas el 18 de mayo de 1982. Como respuesta a esta acción, el 31 de mayo, el dueño se presentó en las instalaciones de Planta Sur dando órdenes a su gente de disparar para romper la huelga, asesinando a dos trabajadores y dejando heridos a otros 17. El C. Demetrio Vallejo, dirigente del PMT, planeó las acciones a seguir, guió a los asesores y al Comité de Lucha. Hubo momentos clave durante el movimiento de huelga:

COMO SE SOLUCIONO

Este problema se soluciono por medio de una conciliación en  1984 cuando en una asamblea previa a una audiencia que se iba a realizar con aquel entonces presidente de la republica Miguel de la Madrid  los trabajadores de pascual propusieron la alternativa de que se adjudicaran los bienes de refrescos pascual a los trabajadores comprometiéndose a trabajar en cooperativa esta alternativa fue aceptada  obteniendo  los trabajadores la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, quitándole a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) el reconocimiento legal de la huelga del 24 de mayo de 1983 y, finalmente, el triunfo del movimiento de huelga.

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