Analisis De Los Medios Alternativos Para La Solución De Controversias

MATERIA

Derecho Corporativo.

PROFESOR

Mtro. Rodrigo Guerra Wong.

TAREA INDIVIDUAL 1

Análisis de los medios alternativos para la solución de controversias.

Noviembre 2013 

INTRODUCCIÓN.

Los métodos alternativos de resolución de conflictos, son una manera rápida y accesible de proporcionar de una mejor manera respuestas a los conflictos sociales que se presentan en la vida de las personas que conviven dentro de una misma sociedad. A través del tiempo y ante una sociedad de democracia, en donde las personas actúan de manera distinta, se creó el sistema judicial, con valores de justicia y equidad; pero en una sociedad en la cual se presentan conflictos comunes y corrientes, es complicado que el sistema judicial resuelva todos los conflictos y más aún de una manera rápida.

Por tal motivo los métodos alternativos de resolución de conflictos, al momento de que personas se vean envueltos en un problema, este pueda tener una solución más sencilla y rápida que la de un juicio.

Algunos de los objetivos generales de los medios alternos son:

• Reducen la carga procesal de los tribunales, así como el costo y el tiempo de la resolución de conflictos.

• Brindan accesibilidad a todo público a la justicia.

• Motivan y aumentan la participación de los integrantes de la comunidad en los medios alternos de gestión de conflictos.

• Proporcionan a la sociedad una forma alternativa muy efectiva de resolución de conflictos.1

Dentro de los medios alternos de solución de conflictos tenemos: Negociación, la mediación, la conciliación y el arbitraje.

REALIZAR UN ANÁLISIS DE LAS VENTAJAS DE LA NEGOCIACIÓN, MEDIACIÓN, CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE SOBRE LOS OTROS MEDIOS ALTERNATIVOS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

Las ventajas de cada uno de estos medios son las siguientes:

VENTAJAS DE LA NEGOCIACIÓN.

• Solo están involucradas las dos partes del conflicto.

• Las propuestas de la solución son formuladas mutuamente.

• Es el primer paso para atender el litigio.

• Intenta acortar tiempo en un litigio llegando a un acuerdo mutuo.

• Durante este proceso las partes deben dominar sus sentimientos.

• Ambas partes deben aprender que la intención de la negociación no es imponerse uno sobre el otro, sino que ambos salgan beneficiados.

• Tiene que tener un resultado justo para ambas partes, que se logre un bien común.

• Las partes deben “negociar” ceder un poco si es que quieren llegar a un buen fin del proceso para ambas partes.

• Ambas partes aprenden a discutir y sacrificar intereses, con la finalidad de concluir el proceso.

• Es lo más recomendable.

• No ocasiona un gasto excesivo, es económica.

VENTAJAS DE LA MEDIACIÓN.

• Presencia de un tercero para propiciar la comunicación y negociación entre ambas partes.

• Fortalece la autodeterminación.2

• A través del tercero se puede lograr el intercambio de puntos de vista de las partes para lograr llegar a un acuerdo y se propicie la solución del litigio.

• El tercero debe ser neutral.

• Permite restablecer o reforzar la confianza y el respeto entre los participantes.2

• Se aíslan los problemas en disputa con el objeto de encontrar opciones, considerar alternativas y llegar a un acuerdo mutuo que se ajuste a sus necesidades.

• Ayuda a minimizar los efectos adversos de una ruptura definitiva de relaciones.2

• Con ayuda del medidor las partes verán más clara la situación del litigio, las posibles soluciones y este, apoyará en la búsqueda conjunta de soluciones, sin un asesoramiento de forma técnico. El mediador no hace propuestas de arreglo.2

• Es un proceso flexible.

• La mediación se ajusta

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