Características de la empresa como comunidad de personas.

Características de la empresa como comunidad de personas.

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Luna, estudiante de Ciclo Formativo de Asistencia a la Dirección, realiza su formación en centros de trabajo en la empresa Andalucía Vende S.L. Alejandro y Luna son dos estudiantes de los Ciclos Formativos de Asistencia a la dirección y Administración y Finanzas respectivamente. Actualmente están realizando su formación en centros de trabajo en la empresa Andalucía Vende, S.L.

Alejandro, muy sensibilizado con las cuestiones éticas, a raíz de un artículo que acaba de leer en la prensa, le comenta a Luna que en el mundo de hoy, donde lo que más importa es el resultado a corto plazo, se está perdiendo el interés por conocer si el cliente realmente puede hacer frente a los pagos. Lo importante es cerrar la operación por lo que el engaño al cliente es parte del negocio y los vendedores son capaces de prometer lo que sea, aunque sea inviable por tal de alcanzar su meta. Le pregunta a Luna: -¿Qué está pasando con la ética? ¿Dónde están los valores? ¿Qué nos está pasando?

Luna sabe la importancia que tiene la ética en una organización empresarial. El éxito de una empresa, de cualquier empresa, depende en gran medida de la ética de la misma. Le dice a Alejandro que no puede olvidar que la ética empieza en las personas, en los valores de las mismas, de todas y cada una de las que forman parte de una organización, pero sobre todo de los directivos, que son los que han de tomar las decisiones de la misma y que esas decisiones son determinantes para toda la comunidad de implicados.

Pero también deben tener en cuenta que la palabra ética se considera en algunas ocasiones con mucha ligereza, por eso es importante partir de una idea clara, por ejemplo, definir la ética como los principios morales o valores morales que indican lo que está bien y lo que está mal. No está mal para empezar.

Alejandro sin embargo, no tiene las ideas tan claras cuando se trata de mezclar ética personal y profesional. Cree que hay personas que piensan que sus valores personales y principios, no tienen nada que ver con los que se presentan en su ambiente laboral.

Luna por el contrario le dice que cuando una persona ética trabaja en una empresa donde la ética permanece, ésta persona tendrá un lugar donde pueda desarrollar todo su potencial. Así que su grado de lealtad será mayor. Si ocurre lo contrario, la empresa no tendrá un trabajador sino un mercenario que se vende al mejor postor.

Se les ha ocurrido una idea. Van a realizar un análisis de Andalucía Vende para así medir el grado de ética al que se llega. Van a observar a los jefes y trabajadores y anotar aquellas conductas que se pueden considerar éticas y aquellas que no. Si realizan un estudio objetivo podrán ayudar a la empresa.

Parece que el tema que les ocupa es bastante complicado. Tendrán que esforzarse si quieren realizar un buen análisis de la empresa y sus trabajadores.

Logotipo del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Junto a una banda vertical que representa esquemáticamente la bandera de Europa y otra que representa la bandera de España, aparece el escudo de España, y el texto: Gobierno de España. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

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1.- Ética y empresa.

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Alejandro, estudiante de Ciclo Formativo de Administración y finanzas realiza su función en centros de trabajo en la empresa Andalucía Vende S.L.Luna, piensa que antes de ponerse a realizar un análisis de la empresa deberían documentarse, para ello busca información sobre casos de ética en la empresa. Ha localizado en internet un caso muy curios y significativo a la vez. En él se trata un caso de explotación de menores. Se conoce como La fábrica de ladrillos de Karkhla, Pakistán.

Le parece increíble que esto pueda suceder en la realidad y le comenta a su compañero el artículo en cuestión.

La fábrica de ladrillos de Karkhla.

Alejandro está impactado, aunque sabe bien que esto se produce frecuentemente en muchos países. ¿Ocurrirá también en empresas conocidas? ¿Es necesario ir tan lejos para encontrar estos casos?

Grupo de personas en una empresa presentan una actitud serena y digna. ¿Qué es la ética? ¿Crees que la ética es importante en el mundo empresarial? ¿Piensas que los directivos de la fábrica de ladrillos tienen ética empresarial? Partiendo de estas preguntas vamos a ir tratando de comprender la importancia de la ética en el mundo de la empresa.

Existen varios significados de ética, según el diccionario de la lengua española:

    Parte de la filosofía que trata de establecer el fundamento de la moralidad de los actos humanos, es decir, aquello con lo cual estos actos pueden ser calificados de buenos o de malos.

    Conjunto de reglas morales que regulan la conducta y las relaciones humanas en general o en un campo específico: la ética periodística.

¿Cómo podemos definir la ética empresarial? La podemos definir como un conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa, cuyo objetivo es alcanzar una mayor armonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación de los trabajadores/as al entorno laboral, respetando los derechos de los/las mismos/as en su doble rol de productores/as y de personas.

¿Qué factores pueden explicar la necesidad de una ética empresarial? Te proponemos que reflexiones sobre los siguientes:

    Los cambios en los procesos de decisión de la empresa. Si, con anterioridad, las organizaciones empresariales tenían unas relaciones laborales sometidas a normas rígidas y estrictas, en la actualidad las empresas tienen una organización más dinámica y flexible, que necesita de la delegación de responsabilidades en todos los niveles.

    La mayor presión social ejercida sobre la empresa en evitación de una actuación de la misma basada exclusivamente en un afán desmedido de lucro y la regla de todo vale en los negocios.

    Factores como la especulación financiera, la seguridad, la calidad de los productos o la veracidad de la publicidad han arraigado en la conciencia de la sociedad que, acostumbrada a la falta de legislación para satisfacción de tales demandas, exige una actuación de la empresa conforme a los principios y valores éticos preponderantes.

¿Por qué la ética es tan importante para la empresa? Te damos algunas claves en forma de respuesta:

    Favorece la toma de decisiones teniendo en cuenta el contexto laboral y humano de la empresa.

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