Consideraciones Especiales y Generales del Seminario de Titulación

Consideraciones Especiales y Generales del Seminario de Titulación

A continuación se listan algunas consideraciones a tener en cuenta durante el desarrollo del seminario de titulación:

1.-  Los equipos seminaristas estarán conformado de 3 a 4 integrantes. Los equipos se conformarán libremente y no con la intervención de los respectivos profesores guías ó el director del área. Para los alumnos tengan simulación de negocios deberán conformar grupos de tres (los mismos integrantes de simulación), si los alumnos quieran igualmente formar grupos de 4, uno de ellos deberá quedar fuera en simulación.

2.- Cada uno de los equipos deberá presentar una propuesta, la cual será sometida a estudio por parte del profesor titular y la directora del área para determinar la viabilidad técnica de ésta, dejando los aspectos netamente referidos a la obtención y flujo de información a cada uno de los equipos seminaristas.

Otro punto importante. Los temas deberán ser determinados por los integrantes de cada uno de los equipos y con la aprobación de la empresa, en ambos casos la presentación deberá realizarse por escrito a fin de evitar problemas durante el transcurso del semestre.

La propuesta deberá contener los siguientes aspectos técnicos.

2.1.  Problemática situacional que permita efectivamente reconocer la necesidad de intervención. Se entiende que a éste nivel cualquier tipo y calidad de información sería insuficiente. No obstante, es necesaria para que los especialistas técnicos (profesores guías y director del área) puedan generar en perspectiva una posible línea de asesoramiento e investigación relacionado con la innovacion, emprendimiento o real aporte a la asesoria.

2.2. En lo posible los equipos deberán descubrir la necesidad y la posible aportación que ellos, como equipo de seminario, podrían generar a la empresa.

2.3. Manifestar claramente el contacto/os que se tiene a fin de no generar un estrangulamiento del proceso una vez iniciado. Es conocido que el tema dependerá de la disposición, disponibilidad horaria y otras variables  propias de cada empresa. Pero no es menos cierto que se necesitará cierto grado de certidumbre en lo que respecta a los posibles accesos a la información para su posterior tratamiento técnico.

3.- Los equipos deberán intervenir en empresas en lo posible de importancia en cualquier sector industrial de la región de Coquimbo. La elección de la temática a tratar será libre para cada equipo, siempre y cuando cumpla con los requerimientos del punto 2  en su totalidad.

Los temas deberán estar centrados en temas de ingeniería pudiendo ser estos orientados a las líneas de gestión de personas, finanzas, marketing, auditoría u otro.

4.- Cualquier quiebre del equipo en términos de incompatibilidad de caracteres entre sus miembros será causal de automática reprobación del equipo completo sin mediar ninguna consideración, razón por la cual se pide a cada uno de los estudiantes  de cada una de las secciones del alumnado seminarista que la elección de sus iguales sea basado considerando un amplio criterio para evitar sanciones.

5.- Si por algún motivo ó circunstancia la empresa decide unilateralmente cortar vinculo que algún equipo seminarista, la obligación de éstos últimos será avisar inmediatamente al profesor guía quién en conjunto resolverá con la asistencia del director del área a analizar la nueva propuesta que presente el equipo seminarista con la finalidad de subsanar con la mayor rapidez posible la desvinculación con la empresa que haya decidido cortar el trabajo. En éste punto deberá ser considerada inmediatamente una segunda propuesta, y será función de ellos establecer la nueva relación de trabajo con la “nueva” empresa.

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