Documento Trabajo Colaborativo.

Documento Trabajo Colaborativo.

El ser humano por naturaleza necesita del medio y de las personas para desarrollar sus conocimientos o llevar a cabo sus ideas, es necesario que contemos con la ayuda de otras personas que nos indiquen o nos muestren la orientación que necesitamos, en el desarrollo de las actividades anteriores hemos tenido una participación individual y de cumplimiento con el aprendizaje autónomo, ahora llevaremos a cabo el desarrollo en forma colectiva y colaborativa.

Al trabajar colaborativamente estamos desarrollando facultades de discusión, escucha y organización para tomar decisiones, no es lo mismo trabajar en grupo donde cada participante realiza una parte del trabajo de forma individual y bajo un lineamiento de coordinación y disciplina, el trabajo colaborativo nos lleva más allá, a verificar y entender las conductas y conocimientos de todos los integrantes del grupo.

El trabajo colaborativo significa  aprender a despertar nuestros sentidos con opiniones creativas y que aporten teniendo un rol específico dentro del grupo, el cual puede cambiar en cualquier momento llevándonos  a lograr el éxito de las cosas; cuando decidimos trabajar colaborativamente debemos estar dispuestos que las  decisiones de la labor se deben tomar en grupo y cada miembro debe desarrollar ideas para que después se conviertan en realidades, esto quiere decir que cada uno aportará sus conocimientos y al final se discutirán para lograr el objetivo central.

Existe una diversidad de beneficios que aporta el trabajo colaborativo entre las más representativas están:

• Libertad, decisión y autonomía: Permite que cada miembro pueda desarrollar sus ideas de forma individual para lograr un objetivo global.

• Roles: Representan las capacidades que tiene cada miembro del grupo para desarrollo del trabajo.

• Flexibilidad: Está completamente ligado a la capacidad de aporte de cada miembro del grupo bajo sus conocimientos, esto quiere decir que dentro del grupo todos pueden aprender de todos porque no existe un único líder.

• Creatividad: Permite que cada miembro desarrolle sus ideas más creativas para obtener resultados innovadores.

• Compromiso: Este debe ser grupal, todos deben aportar y todos deben tomar las decisiones y desarrollar las ideas.

• Co-evaluación: Todos los miembros del grupo deben evaluar su desempeño de manera conjunta para destacar sus logros y diseñar las capacidades para obtener mejores resultados si se obtuvieron dificultades.

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