Dotacion de personal RRHH

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

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Materia: Administración de Recursos Humanos

Horario: Martes y Jueves de 11:00 a 12:55 am

Alumno: Vergara Pérez Alejandra

Número de plática: 4 

Fecha: 10 marzo del 2015

Nombre del Invitado: Licenciado Jaime Alejandro Torres Duran

Técnicas y métodos de la administración de sueldos y salarios

La plática del Lic. Jaime Alejandro empezó a las 11:15 am.

Empezó con una frase que a él le gusta mucho y es la siguiente,

Es difícil hacer que un hombre entienda algo cuando su salario depende de que lo entienda.

Realmente el invitado estuvo bien en su papel de invitado, pero fue a darnos una clase lo cual ya nuestros compañeros la habían dado. Aun a pesar de todo no fue aburrida ni muchos menos tediosa al contrario yo creo que nos reforzó nuestros conocimientos.

Nos habló sobre los 14 principios de RH pero en ese dato se equivocó, y el profesor nos dijo que eran los 14 principios de la administración.

Nos explicó sobre la diferencia de sueldo y salario, nuestro salón participo muy poco, hasta el invitado se quedó con la sensación de que el grupo participara más bueno más a mi punto de vista.

Otro tema que fue desglosado del sueldo y del salario por supuesto la composición del sueldo. Y de lo que se conforma el salario que tiene dos composiciones.

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El Salario indirecto: es sobre todo la remuneración, a lo que yo le entendí que haya una buena remuneración tanto económica y extraeconómica.

Y el Directo: Salarios, premios, comisiones, bonos, Horas Extras entre muchos otros.

Como dije al principio realmente de este invitado solo se puede rescatar que nos dio otra vez la clase, esperaba más de él que nos compartiera sus experiencias laborales, la verdad dejo mucho que desear pero a nuestros compañeros se les agradece que lo hayan llevado.

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