La Mesa Redonda Es una técnica grupal que se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema det

La Mesa Redonda

1. 2. La Mesa Redonda Es una técnica grupal que se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado.
3. Determinar con precisión el tema que se desea tratar en la mesa redonda. Un miembro o dirigente del equipo puede encargarse de invitar a las personas que expondrán dicho tema
5.  Efectuar una reunión previa con el coordinador y los expositores para estudiar el desarrollo de la mesa redonda, establecer el orden de exposición, el tema y subtemas que serían interesante tratar.
7. 4. Desarrollo.- El coordinador inicia la mesa redonda en la cual presenta una  breve introducción del tema que se va a tratar. Explica el desarrollo  Presenta a los expositores. Explica el orden de intervención de los expositores. Comunica al auditorio que, una vez concluida las intervenciones de cada expositor, pueden formular preguntas. Luego sede la palabra al primer expositor.  
9. Cada expositor habla durante el tiempo estipulado, en el cual el coordinador,  avisara prudentemente al expositor cuando su tiempo se prolongue. Al concluir las exposiciones de todos los participantes, el coordinador hace un resumen de las ideas formuladas por cada expositor y destaca las diferencias.
11. 6. Luego los expositores pueden  aclarar, ampliar, y defender sus puntos de vista, durante unos minutos, después el coordinador emite un resumen final y concluidas las intervenciones, el auditorio puede formular sus preguntas a la mesa redonda, pero no se permitirá discusión alguna.  
13. 7. Sugerencias En esta parte la mesa redonda no debe prolongarse más de una hora , en la cual establecerán sus sugerencias sobre el tema ya discutido , también en esta parte el coordinador debe ser imparcial y objetivo en cada una de sus conclusiones.  

Pasos a seguir para su la coordinación de una mesa redonda:

- Selección del tema y fijación de objetivos. Escoger al coordinador o moderador. Los panelistas  son entre 4 y 8 personas como máximo. . DETERMINACIÓN DE ESTRATEGIAS de desarrollo. . DETERMINAR EL TIEMPO asignado a los panelistas para la discusión. DETERMINAR EL PERIODO para contestar las preguntas del auditorio. FORMA DE INICIACIÓN DEL PANEL : Puede ser una pregunta general planteada por el moderador a cualquiera de los miembros o una breve exposición de cada panelista. . DEFINICIÓN DEL PLAN , Para el desarrollo del tema.  

El organizador Debe prever el ambiente físico donde tendrá lugar la Mesa Redonda, el equipo, los horarios, las invitaciones, el nombre de cada panelista, etc. Los miembros de la Mesa Redonda deben estar ubicados en un escenario donde puedan ser vistos por todo el auditorio. Generalmente el coordinador se sienta en el centro, detrás de una mesa amplia, y los expositores a su derecha e izquierda formando los respectivos bandos de opinión:  

Finalidad

El propósito de una mesa redonda puede ser:

• Exponer diferentes puntos de vista y tratarlos.
• Explorar el tema de la reunión.
• Negociación entre los interlocutores.
• Formular preguntas después de la exposición.
• Beneficiar a la sociedad.
• Ayudar a entender un tema.

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