Manual de induccion.

Manual de inducción

Bienvenida

Aquí das la bienvenida a la empresa, con algún lema o simplemente informar que ya está siendo parte de tal empresa.

Antecedente de la empresa

Informas la historia de la empresa, cuando se fundó, quien es el presidente, director y demás colaboradores iniciales de la misma.

Descripción de la empresa

A que se dedica la empresa, si cuenta con matriz y sucursales, quienes son los clientes, proveedores.

Visión, misión y valores

Das a conocer el fundamento de la empresa, su visión, misión y los valores que profesan en ella.

Filosofía de la empresa

Informas cual es la filosofía, cuál es su razón de existir.

Organigrama

Das a conocer el organigrama de la empresa, y mostrar donde está ubicada la nueva persona, quienes son sus superiores y compañeros.

Derechos y obligaciones

Derechos, las actividades que tienen derecho los trabajadores, salario, prestaciones, incentivos, préstamos, etc.

Obligaciones, actividades que deben realizar, cumplir con un horario, informar de sus metas obtenidas.

Bajas, cuando es renuncia voluntaria, rescisión de contrato.

Capacitación, informe de cómo se harán las capacitación.

Pago de nómina, informar cómo se pagara el tiempo y forma de ello, las prestaciones que obtendrá adicionalmente, periodo vacacional.

Seguridad social, informar si tendrá este servicio.

Botiquín, que este enterado que existe y donde se encuentra.

Prevenciones, avisos de prevención de un incendio, sismo y si existen herramientas para detenerlo, y saber dónde se encuentra ubicado.

Prestaciones generales internas

Uniformes, si se cuenta con ellos y mostrar cual es.

Comedor, informar si se cuenta con él su horario y reglamento.

Tiempo de descanso, informar de cuánto tiempo es y el horario que le corresponde.

Políticas de imagen

Informar como es el tipo de vestimenta e imagen que se maneja en la empresa.

Reglamento interno de trabajo.

Informar cómo se debe llevar el orden y el buen funcionamiento de la empresa.

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