Título:Desarrollo de valores.

Título:

Desarrollo de valores.

Introducción:

Dentro de una empresa el desarrollo de valores es de vital importancia, ya que rige los lineamientos con los que funcionara y los que dará a conocer al cliente.

Se necesita que todos los empleados conozcan los valores que la empresa practica para que así estos puedan actuar éticamente conforme a los valores que se tienen, esto garantiza y mantiene la imagen que la empresa quiere presentar al mercado internacional.

Contenido:

1. Investiguen 5 compañías que practiquen con valores.

• Bimbo

• Nestlé

• Apple

• TecMilenio

• Inditex

2. Describan qué valores practican cada una de las compañías.

Ejemplo:

Compañía Valor BIMBO NESTLÉ APPLE TECMILENIO INDITEX

VALOR Equipo Creación de valor compartido Innovación y visión Sentido humano Orientación al resultado

VALOR Confianza Mejora continua Equipo Integridad Implicación

VALOR Calidad Respeto Calidad Innovación Superación

VALOR Efectividad Compromiso Gran dirección Trabajo en equipo Honestidad

VALOR Rentabilidad Relaciones personales Emepatía con los usuarios Visión global Trabajo en equipo

4. Proponga 3 valores que tengan como común denominador las 5 compañías ya investigadas.

Efectividad: es el equilibrio entre eficacia y eficiencia, es decir, se es efectivo si se es eficaz y eficiente. La eficacia es lograr un resultado o efecto (aunque no sea el correcto) y está orientado al qué.

Trabajo en Equipo: Trabajo en equipo es el trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte pero todos con un objetivo común. Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya un compañerismo.

Calidad: Desde una perspectiva de valor. La calidad significa aportar valor al cliente, esto es, ofrecer unas condiciones de uso del producto o servicio superiores a las que el cliente espera recibir y a un precio accesible.

5. Explica cada uno de los valores:

o Qué se obtiene al ponerlos en prácticas.

Buena comunicación entre los empleados, así como una gran organización que permite cumplir con las metas planteadas de la empresa, así como un trabajo de calidad y valor.

o Cuál sería el beneficio para la compañía.

Cumpliría con todas sus expectativas, puesto que con buena administración y organización de empleados, todo marchará de acuerdo a lo propuesto.

o Ejemplifica la práctica del valor en la compañía.

Por

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