Todo personal debe marcar ingreso y Verificar la satisfacción del cliente
Enviado por flatron • 18 de Enero de 2017 • Ensayo • 309 Palabras (2 Páginas) • 217 Visitas
1.
Elementos del sistema | |
Recursos Humanos | Equipo |
Todo personal debe marcar ingreso |
|
FEEDBACK | |
Cuadre de planillas | |
Verificar la satisfacción del cliente |
Descripción de entrada INPUT: |
Registro de asistencia diaria del personal |
Dar código de acceso al nuevo personal |
Descripción de Salidas OUTPUT: |
Control del personal |
Pagos de sueldos |
[pic 1][pic 2]
[pic 3][pic 4][pic 5][pic 6]
[pic 7]
2.
Caja Negra | Caja Blanca |
ENTRADAS: Se le darán al nuevo personal un código de acceso el cual utilizarán para marcar en el reloj biométrico a la hora de ingreso, junto con la huella digital y con el código y la huella digital ingresada se podrá llevar a cabo el registro diario del personal que ingresa. SALIDAS: El personal de "El Súper Mueble de Oficina" ha aumentado, por lo tanto al marcar ingreso y egreso se reflejará en una base de datos con fecha y hora exacta. También se tendrá que tomar en cuenta los pagos de los sueldos del nuevo personal cada quincena. | El Departamento de Recursos Humanos les brindará un código de acceso a los nuevos empleados. Se les pedirá a todos su copia DPI, más una muestra de huella, esto para ingresar al sistema del reloj biométrico y asignar un código por su nombre y apellido, así también firmarán un documento de responsabilidad al buen uso del mismo. El personal tendrá que ingresar por la puerta del sótano. Todo el personal ingresará por la puerta del sótano de la empresa, en "El Súper Mueble de Oficina" el personal aumentado, por lo que dos relojes biométricos estarán a la disponibilidad del empleado. Colocar huella digital a la par del reloj Después de ingresar el código y reconocer al empleado, el reloj biométrico nos mostrara en la computadora la hora y fecha de ingreso y egreso y así poderles pagar las horas laboradas a la quincena y pagarles su sueldo correspondiente. |
...