Administracion De Empresas
Enviado por roseannamarie • 16 de Febrero de 2014 • 708 Palabras (3 Páginas) • 294 Visitas
Su concepto
Unidad y división
Seleccionar el proceso administrativo , es prácticamente imposible e irreal. En todo momento de ll acida de una empresa se dan complementándose, influyéndose mutuamente integrándose los diversos aspectos de la administración. Así al hacer los planes simultáneamente se está controlando, dirigiendo, organizando
Beneficios de una división conceptual
La mecánica y dinámica administrativas es distinguir los elementos o sectores más concretos que tienen una connotación que hace de cas uno de ellos un aspecto plenamente especifico.
. Los elementos de la administración son los pasos o estepas básicas a través de los cuales se realiza aquella
Diversos criterios de división
a) División tripartita ría 1}9} división 2) Organización 3) Supervisión. Esta tiene el inconveniente de que no se puede saber si pertenece a la mecánica o a la dinámica
b) División en cuatro elementos por Terry 1) Planeación 2) Organización 3) Ejecución 4) control. En esta encontramos que no se distingue entre previsión y planeación, (lo que puede hacerse y lo que se va a hacer de hecho). Fayol dice que una cosa es efectuar el futuro y otra distinta es hacer los planes de acción. La segunda limitación es que confunde el término de dirección ejecución
c) División en cinco elementos de Fayol 1)Prever 2)organizar 3)Mandar 4)Coordinar 5)Controlar
d) División de koonts e n cinco elementos 1)Planeación 2) Organización 3)Integración 4)Dirección 5)Control
Recogiendo unas cuantas cosas de todos los anteriores nosotros proponemos esto
* Previsión ¿qué puede hacerse?
* Planeación ¿qué se va a hacer?
* Organización ¿cómo se va a hacer?
Estos tres elementos se refieren a lo que Urwick llama mecánica
* Integración ¿con que se va a hacer?
* Dirección ver que se haga
* Control ¿cómo será realizado
Elementos de la mecánica administrativa
PREVICION Consiste en la determinación de lo que se desea lograr por un medio u organismo socio
1. Objetivos: fijar los fines
2. Investigaciones: con lo que puede contarse
3. Cursos alternativos: posibilidades de acciones distintas que existen
PLANEACION Determinación del curso contracto de acción
1. Políticas: principios para orientar la acción
2. Procedimientos: operaciones o métodos
3. Programas : fijación de tiempos requeridos
ORGANIZACIÓN la estructuración técnica de las relaciones que debe darse entre jerarquías, funciones y obligaciones necesarias en un organismo
1. Jerarquías:
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