Administracion De Recursos Humanos

Administración de Recursos Humanos

Actividad Semana 3

Apreciado/a estudiante: finalizado el estudio de los contenidos de esta tercera semana, ya está en capacidad de realizar las siguiente actividad:

1-¿Nombre y explique los factores básicos que se deben considerar antes de decidir qué tanto pagar a los empleados.

2- Según el material del curso: el modelo para la administración de recursos humanos se divide en tres enfoques sistémicos principalmente, cuales son?

3-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?

4-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?

5-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

Para enviar la actividad debe dar clic al título: ENLACE PARA ENVIAR LA ACTIVIDAD TRES, posteriormente buscar un cuadro que dice adjuntar archivo y lo carga desde su computador, es importante dar enviar para que sea recibido correctamente.

Para esta semana es necesario que marque el documento con su nombre y apellido.

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Si desarrolla bien la actividad obtendrá una letra A, si es deficiente el desarrollo de la actividad la letra será D y perdera el resultado de aprendizaje. Fecha de entrega: Febrero 10 del 2014Administración de Recursos Humanos

Actividad Semana 3

Apreciado/a estudiante: finalizado el estudio de los contenidos de esta tercera semana, ya está en capacidad de realizar las siguiente actividad:

1-¿Nombre y explique los factores básicos que se deben considerar antes de decidir qué tanto pagar a los empleados.

2- Según el material del curso: el modelo para la administración de recursos humanos se divide en tres enfoques sistémicos principalmente, cuales son?

3-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?

4-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?

5-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

Para enviar la actividad debe dar clic al título: ENLACE PARA ENVIAR LA ACTIVIDAD TRES, posteriormente buscar un cuadro que dice adjuntar archivo y lo carga desde su computador, es importante dar enviar para que sea recibido correctamente.

Para esta semana es necesario que marque el documento con su nombre y apellido.

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Si desarrolla bien la actividad obtendrá una letra A, si es deficiente el desarrollo de la actividad la letra será D y perdera el resultado de aprendizaje. Fecha de entrega: Febrero 10 del 2014

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1-¿Nombre y explique los factores básicos que se deben considerar antes de decidir qué tanto pagar a los empleados.

2- Según el material del curso: el modelo para la administración de recursos humanos se divide en tres enfoques sistémicos principalmente, cuales son?

3-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?

4-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?

5-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

Para enviar la actividad debe dar clic al título: ENLACE PARA ENVIAR LA ACTIVIDAD TRES, posteriormente buscar un cuadro que dice adjuntar archivo y lo carga desde su computador, es importante dar enviar para que sea recibido correctamente.

Para esta semana es necesario que marque el documento con su nombre y apellido.

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1-¿Nombre y explique los factores básicos que se deben considerar antes de decidir qué tanto pagar a los empleados.

2- Según el material del curso: el modelo para la administración de recursos humanos se divide en tres enfoques sistémicos principalmente, cuales son?

3-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?

4-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?

5-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

Para enviar la actividad debe dar clic al título: ENLACE PARA ENVIAR LA ACTIVIDAD TRES, posteriormente buscar un cuadro que dice adjuntar archivo y lo carga desde su computador, es importante dar enviar para que sea recibido correctamente.

Para esta semana es necesario que marque el documento con su nombre y apellido.

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1-¿Nombre y explique los factores básicos que se deben considerar antes de decidir qué tanto pagar a los empleados.

2- Según el material del curso: el modelo para la administración de recursos humanos se divide en tres enfoques sistémicos principalmente, cuales son?

3-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?

4-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?

5-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

Para enviar la actividad debe dar clic al título: ENLACE PARA ENVIAR LA ACTIVIDAD TRES, posteriormente buscar un cuadro que dice adjuntar archivo y lo carga desde su computador, es

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