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Enviado por greisyfiorela • 15 de Abril de 2015 • 333 Palabras (2 Páginas) • 192 Visitas
Dr. JC Wandemberg Ph.D.
Dr. JC Wandemberg Ph.D.
Experto en Desarrollo Sostenible
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Características del Comportamiento Humano...
19 de ago de 2014 422visualizaciones 0recomendaciones 0comentariosCompartir en LinkedInCompartir en FacebookCompartir en Google PlusCompartir en Twitter
Características del comportamiento humano dentro de estructuras restrictivas (burocráticas) versus estructuras expansivas (democráticas participativas) (Adaptado de Emery, 1993).
ASPECTOS PRINCIPALES
BUROCRACIA
DEMOCRACIA PARTICIPATIVA
Estado de la estructura
Perturbado, aislado, inseguro.
Tranquilo, colaborativo, seguro.
Estado del
trabajo
Baja productividad (alto ausentismo, apatía, fatiga, alta tasa de errores y accidentes).
Alta productividad (alta energía, bajo ausentismo, baja tasa de errores, pocos accidentes).
Habilidades de trabajo
Especializadas, poca funcionalidad cruzada
Habilidades múltiples
Aspectos Psicológicos:
Libertad en toma de desiciones
Oportunidad de aprendizaje
Variedad
Apoyo y respeto mutuos
Significado de del trabajo
Futuro deseable
Demasiada o muy poca (nadie a quien consultar o el jefe sobre la nuca)
Demasiada o muy poca
Demasiada o muy poca (estrés o aburrimiento)
Muy poco (aislamiento o emparejamiento con cliques individualistas)
Muy poco (poco sentido de
valor social y personal)
No deseable o inexistente
Adecuada (unidades auto-gerenciadas)
Aprendizaje continuo y retro- alimentación adecuada
Adecuados (ritmo de trabajo satisfactorio)
Adecuado (conectado o alineado con la organización)
Adecuado (sentido de valor social y personal)
Altamente deseable. auto-seleccionado y positivo
Tono emocional
Negativo, estresado, desconfiado
Positivo, jovial, confiado
Energía
Baja, tediosa rutinaria
Alta, retos constantes y razonables
Afecto
Bajo, apático, desagradable
Alto, energético, afectuoso
Sentido de propiedad
Bajo o inexistente
Alto sentido de propiedad
Compromiso
Bajo (nada que perder)
Alto (mucho que perder)
Cooperación
Baja, en contra de los intereses individuales
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