Cadena De Grifos REPSOL
Enviado por llshakall • 29 de Abril de 2015 • Tesis • 1.284 Palabras (6 Páginas) • 519 Visitas
Cadena De Grifos REPSOL
INTRODUCCION:
Grifo REPSOL nace con una clara orientación a satisfacer las necesidades de cada uno de los miles de clientes que atiende día a día, llegando a ellos a través de nuestras Estaciones de Servicio a nivel nacional.
Asimismo, estamos presentes en las más diversas y complejas industrias del mercado, operaciones mineras, pesca, etc.
Esmerándonos siempre por satisfacer los requerimientos específicos de cada rubro y manteniendo siempre la mejor calidad de producto, una logística eficiente, permanente vocación de servicio y el mayor compromiso con nuestros clientes.
Visión
Ser el mejor retailer del mercado peruano, reconocido por la calidad de sus productos y la calidez y excelencia del servicio en sus estaciones. Buscando la excelencia mediante el desarrollo del personal y el compromiso social y humano de mantener precios al alcance de la población.
Misión
Convertir nuestras Estaciones de Servicio en centros de conveniencia que le hagan la vida más facil al consumidor a través de una experiencia de compra de bienes y servicios rápida y agradable.
Un lugar donde nuestras actividades se realizan en un ambiente de respeto al ser humano y contribuyan al desarrollo de nuestros empleados, accionistas y de la sociedad.
FODA.
v IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES EXTERNOS
OPORTUNIDADES
· Facilidad de acceso y compras al llenado de los combustibles.
· Demanda de distribuidores minoristas (Pequeñas Agencias de Distribución en lugares alejados).
· Capacidad de negociar con los proveedores y clientes.
· Expansión de mercados a nivel Nacional.
· Participación y expansión de capacitación para un mejor servicio.
AMENAZAS
· Que el gobierno peruano suba el precio de dichos Combustibles.
· La competencia y sus grandes créditos financieros.
· Las alianzas estratégicas entre los grandes y medianos distribuidores.
· La aparición de nuevos competidores en el mercado.
v IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES INTERNOS
FORTALEZAS
· Liderazgo y participación mayoritaria de ventas de Combustibles en el mercado y capacidad de negociación.
· Acceso a mercados locales y distritales de una manera rápida para su venta.
· Muy buena posición financiera (Liquidez, rentabilidad, etc.)
· Precio competitivo.
· Cadena de distribuidores (Pequeñas Agencias de Distribución en lugares alejados).
· Capacidad Gerencial.
· Productos de buena calidad.
· Contamos con reconocimiento de calidad de atención al cliente por nuestros clientes que cada vez aumentan.
DEBILIDADES
· Ausencia o poca comunicación en la empresa.
· Estructura interna deficientemente organizada e inadecuada.
· Inexistencia de Manuales de Organización y Funciones.
· Descoordinación y desconocimiento de las políticas internas.
· Visión estratégica y Misión de la Empresa poco clara.
· No cuenta con un Planeamiento Estratégico claramente definido o difundido.
· Crecimiento desordenado y sin criterio técnico en las agencias de distribución
ESTRATEGIAS POSIBLES
· Posicionar la marca de nuestros
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