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Comunicacion


Enviado por   •  28 de Marzo de 2014  •  318 Palabras (2 Páginas)  •  199 Visitas

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Profesión y profesionalismo

Actividad permanente que sirve de medio de vida y que determina el ingreso a un grupo profesional determinado; ocupación que monopoliza una serie de actividades sobre la base de conocimientos abstractos.Es toda aquella persona que puede brindar un servicio garantizando el resultado con calidad de experiencia

Perfil profesional y laboral

Un perfil profesional identifica el conjunto de conocimientos capacidades habilidades etc. Que debe poseer el egresado para un óptimo desempeño profesional

Secreto profesional y sus limitaciones

Es la obligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener en secreto la información que han recibido de sus clientes.

Ética profesional

La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión.

Competencias profesionales y laborales

Conjunto de habilidades destrezas actitudes y conocimientos teorico-practicos que requiere un profesional de cualquier disciplina

Entrevista laboral (habilidades de comunicación, situaciones de conflicto, presentación y actitudes)

Es la parte del proceso de búsqueda de trabajo mas importante ya que en esta es donde una persona capacitada te evalua para ver si estas capacitado para el puesto.

Mercado de trabajo

Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo.

FODA profesional y personal

La FODA son fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. Son los recursos y las destrezas que as adquirido en tus estudios, aquello en lo que tienes una posición más consistente

Tipos y formas de curriculum

• Cronológico: se resaltan las posiciones o títulos que as ejercido, donde has trabajado, el tiempo laborado, las funciones y logros obtenidos

• Funcional: presenta tu experiencia en forma de habilidades, lo que te da la posibilidad de priorizar tus logros obtenidos en función de resultados

• Combinado: se inicia con el funcional y termina con el cronológico

Carta de presentación

Es una forma de establecer contacto con las empresas. Se debe entregar personalmente debe contener: curriculum y carta de recomendación, número telefónico y remitente, solicitud de una cita para entrevista, expresar las razones por las cuales les beneficia tenerte como empleado.

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