Convenio 155
Enviado por ivonne.ramirez • 6 de Septiembre de 2013 • 263 Palabras (2 Páginas) • 438 Visitas
Muy buenas tardes, en relación a la pregunta planteada en el foro de esta semana puedo aportar que la OIT tiene un gobierno tripartito, el cual está integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. La implicancia que tiene la Organización Internacional del Trabajo (OIT) es que está consagrada a la promoción de oportunidades de trabajo decente y productivo para mujeres y hombres, en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana y cuyos principales objetivos son el promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de empleo dignas, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.
Al promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional, la Organización persiste en su misión fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad. En la actualidad la OIT favorece la creación de trabajo decente y las condiciones laborales y económicas que permitan a trabajadores y a empleadores su participación en la paz duradera, la prosperidad y el progreso.
Es importante mencionar que su órgano supremo es la Conferencia Internacional, que se reúne anualmente en junio. Su órgano de administración es el Consejo de Administración que se reúne cuatrimestralmente. Cada cinco años El Consejo de Administración elige al Director General, encargado de dirigir la Oficina Internacional del Trabajo e implementar las acciones en el terreno. En 2003 fue reelegido para el cargo el chileno Juan Somavía. La sede central se encuentra en Ginebra, Suiza. En 1969 la OIT recibió el Premio Nobel de la Paz.
Saludos Cordiales…
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