Cooperativa

Ministerio de Educación y Cultura

Colegio Nuestra Señora del Carmen

Contabilidad y Legislación

Trabajo Práctico: ‘‘Sociedad Cooperativa’’

Integrantes: - Gabriela Ayala

- Montse Espínola

Curso: 3° Técnico en Contabilidad

Profesora: Gloria Lugo

Asunción – Paraguay

2014

Introducción

La sociedad cooperativa es una organización de carácter empresarial que postula una serie de principios y valores que constituyen su particular cultura. En este sentido, la Declaración de Identidad Cooperativa hecha por la ACI expresa que "Las cooperativas se basan en los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad". Estos valores éticos han sido y son guías de comportamiento en las sociedades cooperativas bajo los cuales fundamentan su gestión responsable y “Estos valores cívicos son la base de cualquier desarrollo sostenible”.

Los principios cooperativos están orientados a la consecución de esos valores éticos y rigen la actuación de diversos tipos de sociedades. Se pueden definir como: “Unas directrices o bases que guían la vida de la empresa, desde que ésta se constituye hasta su disolución, liquidación y extinción”. Así, estos principios junto con los valores cooperativos la convierten en un agente social imprescindible para contribuir al desarrollo sostenible. Además, se caracterizan por un espíritu comunitario el cual sienta también las bases del desarrollo local al promover valores como la cooperación, la implicación y la participación de los individuos en un proyecto global.

En este trabajo investigaremos sobre las cooperativas y sobre una cooperativa específica denominada: ‘‘Cooperativa Multiactiva Mercado N° 4 Ltda. ’’,a fin de valorar a través del conocimiento de su naturaleza y aspectos generales, sus aportes tanto sociales como económicos. 

Contenido

 Ley de Cooperativas

LEY 438/94 DE COOPERATIVAS

Finalidad de la Ley: La presente ley tiene por finalidad regular la constitución, organización y funcionamiento de las cooperativas y del sector cooperativo.

 Cooperativas

Informaciones Generales

Concepto: Cooperativa es la asociación voluntaria de personas, que se asocian sobre la base del esfuerzo propio y la ayuda mutua, para organizar una empresa económica y social sin fines de lucro, con el propósito de satisfacer necesidades individuales y colectivas.

Objeto: hacer frente a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes a todos los socios mediante una empresa.

Importancia Social: es importante para la sociedad porque está caracterizada por:

• Estar fundamentada sobre los principios de solidaridad y en el compromiso de las personas en un proceso de ciudadanía activa.

• Generar empleo de calidad así como una mejor calidad de vida, y propone un marco adaptado a las nuevas formas de empresa y de trabajo.

• Desempeñar un papel importante en el desarrollo local y la cohesión social.

• Ser socialmente responsable.

• Ser un factor de democracia.

Importancia Económica: Está probado que las cooperativas y otras organizaciones de carácter asociativo ofrecen valiosas oportunidades (directas y/o indirectas) para el empleo urbano y dentro y fuera de las explotaciones rurales.

Entonces, si entendemos, la economía social como un sistema socioeconómico que tiene como finalidad servir a sus miembros, al entorno, la autonomía frente al capitalismo, procesos de decisión democráticos y la primacía de las personas y el trabajo sobre el capital, entonces estamos afirmando que la cooperativa y el cooperativismo son base de una economía social.

Principios: La constitución, organización y funcionamiento de las cooperativas deben observar los siguientes principios:

a) Adhesión y retiro voluntario de socios;

b) Gobierno democrático y autogestionario en igualdad de derechos y obligaciones de los socios;

c) Limitación de interés al capital aportado por los socios, si se reconoce alguno;

d) Distribución no lucrativa del excedente, y en proporción directa a la utilización de los servicios, o de acuerdo con la participación de los socios en los trabajos emprendidos en común;

e) Neutralidad en materia de política partidaria y movimentista, religión, raza y nacionalidad;

f) Fomento de la educación cooperativa; y,

g) Participación en la integración cooperativa.

Principios clásicos: Los siguientes principios fueron sistematizados en el año 1937 por la Alianza Cooperativa Internacional:

• Libre adhesión o puertas abiertas.

• Control democrático.

• Retorno de excedentes a cada miembro, en proporción a su contribución con los mismos.

• Interés limitado del capital (gran diferencia con las sociedades).

• Neutralidad: principalmente en lo político y religioso. Modernamente se ha extendido también la neutralidad al plano racial, étnico, por nacionalidad, sectario, ideológico, sindical, etc.

• Venta al contado (principio que ha ido cediendo) y a precios de mercado.

• Fomento y educación cooperativa: difundir los valores cooperativos entre los miembros y la sociedad en general.

Otros principios: Algunos autores reconocen otros principios:

• Mutualidad: sólo los miembros pueden hacer uso de los servicios de la cooperativa, en tanto no sea una empresa comercial y por lo tanto no tenga afán de lucro, ni hacerse de una clientela.

• Indisponibilidad de las reservas: en caso de liquidarse la cooperativa, aquellas no pasarán a sus miembros. La capitalización sucesiva de excedentes (que forman las reservas) está pensada en favor de la cooperativa, y no de sus integrantes.

• Integración cooperativa (o federalismo cooperativo): desde que adquiere su fuerza en el número de sus miembros.

Valores:

• Ayuda mutua: es el accionar conjunto para la solución de problemas comunes o la cooperación.

• Responsabilidad: capacidad de responder ante los actos, nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.

• Responsabilidad social: compromiso con la comunidad, preocupación por los demás.

• Democracia: toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión y control de la cooperativa.

• Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.

• Equidad: justa distribución de los

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