Cuestionario Administración

Cuestionario 1

1.- ¿Qué es administración?

Es la tarea de conducir el esfuerzo y el talento de los demás para el logro de resultados.

2.- ¿Cuáles son las características de la administración?

Característica universal

Característica especifica

Característica de valor instrumental

Característica de Flexibilidad

Característica de Intangibilidad

Característica de Unidad Jerárquica

Característica de Unidad temporal

3.- ¿Que estableció Fayol en la Escuela de la administración clásica?

Creía que la administración se podía enseñar. Le interesaba mucho mejorar la calidad de la administración y propuso varios principios para orientar el quehacer administrativo, los que se muestran a continuación:

División del trabajo, Autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad e mando, unidad de dirección, interés general sobre el individual, justa remuneración al personal, delegación vs centralización, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y espíritu de equipo.

4.- ¿Cuál es el fundamento de la Administración Empírica?

Taylor afirma que “el principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleado como para el empleado”.

5.- ¿Quiénes son los creadores de la Escuela de la Administración Científica?

Frederick Winslow Taylor, conocido como el padre de la Administración Científica; los esposos Gilbreth y Henry L. Gantt, quienes a principios del siglo XX, en Estados Unidos, establecieron las bases de la Administración Científica.

6.- ¿Por qué la Escuela de la Administración Científica recibe este nombre?

Por la racionalización que hace de los métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrolla investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del trabajador.

7.- ¿Cuál es el fundamento de la Administración Empírica?

Taylor afirma que “el principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleado como para el empleado”.

8.- ¿Qué da origen a la administración?

La necesidad de tener y llevar un control con la producción de las diferentes áreas.

9.- Menciona los tres elementos que dieron origen a la administración.

Número y Escritura, Hombre en sociedad y truque.

10.- ¿Cuál fue uno de los avances que se desarrollaron en la época primitiva?

Fue la coordinación de esfuerzos y la división natural del trabajo de acuerdo al sexo y edad entre hombres y mujeres.

12.- ¿En qué consiste el feudalismo y por qué es importante para la Administración?

El feudalismo es un sistema de gobierno en donde las relaciones sociales se sostenían en fidelidad a cambio de protección, convirtiéndose en servidores en lugar de denominárseles como esclavos, para la administración tuvo un gran cambio pues la economía familiar se convertiría en economía de ciudad a partir de esto aparecieron los gremios.

13.- ¿Qué paso dieron los siervos durante este periodo?

Los siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizando talleres artesanales y un sistema de oficios, con una alta variedad, facilitando el comercio esto a su vez originó nuevas estructuras de autoridad y empezó a marcar clases sociales con salarios, condiciones de trabajo y horarios.

14.- ¿Cómo se caracteriza la administración en el siglo XXI?

Se condiciona el funcionamiento empresarial de modo que la administración se entorna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, en la actualidad la administración se aplica en cualquier actividad organizada.

15.- ¿Cómo se ha aplicado la administración en el siglo presente?

El estudio de la administración se aplicó en forma sistemática, y metodológica tratando de lograr a través de la administración el mejor aprovechamiento de los recursos con que cuenta el hombre.

16.- ¿Cómo se ha conformado la administración a través de los tiempos?

Usando las modalidades del método científico sin faltar ninguna de estas tres características; en primer lugar está el método del estudio analítico de las experiencias, el experimental, el método del estudio comparativo.

17.- ¿Cuál era el objetivo principal de Frederick Taylor al basarse en el método científicos en los principios de la administración?

Taylor aplica este método para mejorar las formas de producción en el taller, principalmente a través de estudios de tiempos y movimientos.

18.-Explica brevemente en qué consisten cada uno de los principios de ls administración científica que Taylor estableció.

Principio de planteamiento: Sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica, por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método.

• Principio de la preparación: Seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos, para producir más y mejor, de acuerdo con el método planeado.

• Principio de control: Controlar el trabajo para certificar que está siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto. La gerencia debe cooperar con los trabajadores para que la ejecución sea lo mejor posible.

• Principio de la Ejecución: Distribuir distintamente las atribuciones y las responsabilidades, para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.

19.- ¿Cuáles son los 4 principios que Taylor planteó para lograr la iniciativa, el trabajo arduo, la buena voluntad y el ingenio del trabajador?

1. Estudiar cada tarea creando una “ciencia” de ella para hacerla mejor.

2. El trabajador debe ser bien seleccionado y adiestrado.

3. El personal directivo debe colaborar con los trabajadores para que el trabajo se haga según su “ciencia” (Supervisión - Control).

4. División del trabajo y responsabilidades entre los trabajadores y administradores.

20.- ¿Cuáles son los principios de Henry Ford establecidos en su obra My Life and Work?

Principio de intensificación: Consiste en disminuir el tiempo de producción con el empleo inmediato de los equipos y de la materia prima y la rápida colocación del producto en el mercado.

• Principio de la Economicidad: consiste en reducir al mínimo el volumen de materia prima en transformación. Por medio de este principio, Ford consigue

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