¿Cuál es la importancia de la comunicación no verbal en nuestra vida cotidiana?

COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL

¿Cuál es la importancia de la comunicación no verbal en nuestra vida cotidiana?

Con el apoyo del material más la investigación, me dio un panorama muy amplio y que a veces no le damos la importancia que se debiera, como por ejemplo la comunicación verbal es muy importante en nuestras vidas y además fundamental para poder relacionarnos con otras personas, esto es cuando tenemos que hablar en publico como en una conferencia, una presentación o en su caso participar en una discusión y dar nuestro punto de vista. Pero me sorprendí el saber que la comunicación verbal es solo el 7 por ciento se le atribuye a las palabras y el 38 por ciento es la voz (el tono, la entonación etc.) y el 55 por ciento al lenguaje corporal (movimientos de los ojos, la respiración, los gestos y hasta nuestras posturas), así que la comunicación no verbal nos ayuda a reforzar lo que decimos y crear una mejor confianza con las personas que están en nuestro alrededor.

Así que la comunicación no verbal en nuestras vidas cotidianas es tan importante como la que se expresa con palabras, en ocasiones un simple gesto, una mirada, una sonrisa o movimiento corporal puede decir más que mil palabras. Los gestos que realizamos o movimientos de nuestros cuerpos nos ayudan a puntualizar y reafirmar la idea que queremos expresar mediante una comunicación con otras personas. Ya que también nuestros gestos reflejan nuestras emociones ya que se puede notar el estado de ánimo, si estamos alegres, tristes. Tenemos que saber manejar las emociones que no queremos expresar por ejemplo cuando estamos nerviosos ante un gran grupo de gente que no conocemos.

En mi caso de vez en cuando me toca dar cursos a una equis cantidad de gente y a pesar de conocer el tema a exponer me llegan a dar nervios, pero me ayuda mucho al interactuar con las personas al principio del curso para poder quitar la tensión que a veces llega a ver, yo lo logro mediante dinámicas de rompe hielos que es saber un poco más de los participantes y que entre ellos se conozcan, primero empiezo yo poniendo el ejemplo y después ellos, las preguntas son cómo se llaman, donde han trabajado anteriormente, cuantos años tienes en la empresa y cuál es su hobbies favorito, que otra pasión tienen, esta actividad ayuda a que nos conozcamos y a la vez rompemos un poco la barrera que se llega a tener cuando no conocemos a las personas a pesar de que sean de la misma empresa o no. En ese lapso donde se presentan los participantes notamos los gestos de cada uno de ellos hace y además los movimientos corporales que realiza para expresar sus respuestas.

Liga de interés.

https://www.uaeh.edu.mx/scige/boletin/tepeji/n8/m1.html

Referencias:

Báez, C. J. (2000). La comunicación efectiva. Santo Domingo: Intec.

Berlo, & D. (2008). El proceso de la comunicación. Introducción a la teoría y a la práctica. Buenos Aires, Argentina: El Ateneo.

Bravo, I. (octubre de 2011). FEHR Federación Española de Hostelería. Obtenido de Manual para la Implantación de Planes de Gestión de Diversidad en Pymes, Micropymes.: http://www.fehr.es/documents/folletos/diversidad/Manual-Planes-Diversidad-FEHR%20web.pdf

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