Derechos y Obligaciones del patrón y trabajador
Enviado por mariocarlon • 4 de Octubre de 2015 • Documentos de Investigación • 759 Palabras (4 Páginas) • 1.124 Visitas
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Nombre del estudiante: Rita Yurivia Carlón Valdez
Nombre del Trabajo: Derechos y Obligaciones del patrón y trabajador
Fecha de Entrega: 28 Junio 2015
Campus: Nogales, Sonora
Materia: Derecho Laboral
Cuatrimestre: 7to.
Nombre del Maestro: Jessica Alejandra Reza Figueroa
INTRODUCCION.
A continuación daremos a conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores así como los derechos y obligaciones del patrón ya que es importante conocer tanto nuestros derechos como empleado y los derechos de nuestro empleador hoy en la actualidad, el derecho al trabajo es un conjunto de normas establecidas publicadas en la ley federal del trabajo que defiende los intereses tanto del empleador como del trabajador claro sin dejar de darle importancia que ambas partes tienen que poner de su parte llevando acabo la realización de obligaciones de ambas partes para que todo marche de forma correcta y así se tenga una buena relación entre empleado y empleador
Derechos y Obligaciones del patrón y trabajador | |||
Derechos del Empleado | Obligaciones del patrón | Derechos del patrón | Obligaciones del Empleado |
(WIKIDS, 2008) |
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(Ejemplode.com, 2015) (LLEVIS, 2013) (Internet) (JusLab) (ESTAVILLO, 2000)
CONCLUSIONES.
El derecho al trabajo es uno de los derechos más importante que tenemos como seres humanos a lo largo del tiempo las leyes del derecho al trabajo fueron evolucionando de forma positiva, hoy en día el empleado está informado de cuáles son sus obligaciones y sus derechos. El haber realizado este trabajo nos deja como conocimiento la mayoría de los derechos y obligaciones que tenemos como persona y los cuales debemos cumplir tanto como empleados o patrones, nos deja el conocimiento de cómo hacer valer nuestros derechos y como cumplir nuestras obligaciones, fue importante realizar este trabajo ya que se fortaleció lo visto en la semana, así mismo nos quedan más claro que hay que cumplir para después exigir.
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