EL PHILLIPS

METODO PHILLIPS 6-6

DEFINICION

El nombre de esta técnica deriva de su creador J. Donald Phillips. Y del hecho de que 6 personas discuten un tema durante 6 minutos. Es particularmente útil en grupos grandes de más de 20 personas. Además, esta técnica desarrolla la capacidad de síntesis y de concentración; ayuda a superar las inhibiciones para hablar ante otros; estimula el sentido de responsabilidad, dinamiza y distribuye la actividad en grandes grupos.

El "Phillips 6-6" puede ser aplicada en muy diversas circunstancias y con distintos propósitos, siendo un procedimiento flexible. Es una discusión en grupo en la que un grupo mayor se divide en subgrupos de seis personas, para que en seis minutos de trabajo colectivo expresen su opinión sobre un tema. Luego hay una plenaria en la cual un integrante por grupo expone las conclusiones a que llegaron. Técnica de dinámica de grupos que se basa en la organización grupal para elaborar e intercambiar información mediante una gestión eficaz del tiempo.Del informe de todos los subgrupos se extrae después la conclusión general.

OBJETIVOS:

*PRINCIPAL: Lograr la participación democrática en los grupos muy numerosos. Tal como lo ha expresado su creador: “en vez de una discusión controlada por una minoría que ofrece contribuciones voluntarias mientras el tiempo lo permite, la discusión 66 proporciona tiempo para que participen todos, que provee el blanco para la discusión por medio de una pregunta especifica cuidadosamente preparada, y permite una síntesis del pensamiento de cada pequeño grupo para que sea difundida en beneficio de todos"

ESPECIFICOS: Permitir y promover la participación activa de todos los miembros de un grupo, por grande que éste sea.

- Obtener las opiniones de todos los miembros en un tiempo muy breve.

- Llegar a la toma de decisiones, obtener información o puntos de vista de gran número de personas acerca de un problema o cuestión.

-Detectar intereses, opiniones, deseos, problemas o sugerencia de un grupo grande de personas en poco tiempo.

- Ampliar la base de comunicación y de participación al interior de un grupo numeroso.

- Implicar a la gente en las responsabilidades grupales.

-Disponer de un sondeo rápido de las opiniones o captar la disposición general prevaleciente en un grupo.

- Reforzar las prácticas democráticas al interior de un grupo

VENTAJAS

-Asegura la participación de cada uno de los miembros del grupo grande.

-Favorece el pensamiento concreto.

-Permite obtener opiniones y mucha información de todos en poco tiempo.

-Se produce una gran identificación con el problema que se trata.

NORMAS PARA SU REALIZACION

-Describir la actividad.

-Dar a conocer el tema o subtemas a desarrollar.

-En cada subgrupo, se

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