El capital humano como estrategia de desarrollo y gestión del mismo
Enviado por daleydis • 17 de Mayo de 2013 • Informe • 200 Palabras (1 Páginas) • 560 Visitas
El capital humano como estrategia de desarrollo y gestión del mismo
Teórico Teoría
Juán León, 2002 Capital Humano es el “stock” de conocimientos y habilidades humanas más bien referidas a la educación, formación y escolaridad adquirida.
Rubén Juárez, 2003
Se refiere al Capital Humano como la optimización máxima del estado de
bienestar físico, psíquico y social y señala la enfermedad como depreciación del capital humano.
Rafael Alhama
Belamaric, 2006
CH entendido como recursos en el sentido de los factores disponibles, poseídos o controlados por la empresa o del stock de conocimientos y habilidades humanas o de recursos humanos.
Becker Gary
Stanley, 2006
“El CH son los conocimientos y habilidades que forman parte de las personas, su salud y la calidad de trabajo, o el aprovechamiento al máximo del aporte humano, que como activo intangible se le asigna un valor como parte del Capital.”
Riel Millar, 2006
Conocimiento que adquieren los individuos a lo largo de su vida para producir bienes, servicios e ideas bajo condicionantes tanto de mercado como de no mercado
Jorgen Mortensen
2001
El valor que es estimado o imputado de las calificaciones del conocimiento científico y técnico de las capacidades, experiencia de un individuo que son propiedad de éste, que son relevantes o impactan en la actividad económica de la empresa donde laboran
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