El golpe

El golpe

Este es el objetivo del trabajo en equipo. Tras la discusión en el equipo de trabajo, cada componente puede aportar un conocimiento, por ejemplo, del que no disponen los demás. Igualmente, el resto puede tener ciertos conocimientos importantes de los que carecen los otros miembros. Cada uno pone a disposición de los otros sus conocimientos (habilidades y capacidades en general) y, tras un diálogo abierto se ayudan mutuamente hasta alcanzar una comprensión más nítida de la naturaleza del problema y de su solución más eficaz.

Alcanzar esta sinergia es el objetivo fundamental de un equipo de trabajo. No puede implantarse mediante una orden ni aparece por sí sola. Solamente aparece cuando al interés por el resultado del equipo se suma la confianza y el apoyo mutuo de sus miembros

Para que un grupo de personas sea considerado un equipo de trabajo es preciso que se tenga un objetivo común. Y que se pretenda el alcance de la meta cooperando y ayudándose mutuamente. No hay equipo, sin meta compartida.

El trabajo en equipo es una de las mejores herramientas de trabajo ya que se alcanzan mejores las metas por que así se puede aprovechar los talentos de cada individuo y así es posible el alcanzar las metas paro esto también se logra con la planeación del trabajo para poder lograr el objetivo

Tras La resistencia al cambio es una reacción normal e inevitable que se presenta en el periodo de pérdida de control, que se suscita ante la ambigüedad e inseguridad de lo que vendrá y que siempre será dependiente de la percepción de cada individuo.

Si deviene de la incertidumbre, el miedo o el enojo. Ubicando un liderazgo basado en principios orientados a desarrollar habilidades y competencias.

El sentido de pertenencia está ligado con las ideas y creencias que establecen un lazo de unión entre las personas todas pertenecen al grupo porque comparten alegrías, tristezas, fracasos, logros y éxitos.

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